【高考前体检】
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体检费是福利费还是工会经费
不属于。
职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检睁让洞费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.
不属于。
职工体检费滑指用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工悉枯福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.
不属于。
职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.
体检费属于什么科目?
员工体检费进什么科目啊
应记入 应付职工薪酬这个会计科目。从2008年3月起，所有和职工优先的，工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
员工体检费应入哪个科目
食品企业员工办健康证发生的体检费不属于福利费范畴,是一种卫生资格取得必须发生的费用,与生产经营有关的,可视同职工的上岗前的检查、上岗前的培训之类费用范围，可直接记入“管理费用——办理健康证费用”。
公司员工体检费可以计入什么科目
1、如果员工承担：
借：其它应收款
贷：现金/银行存款
月御慧仔底从工资中扣除时：
借：应付职工薪酬
贷：其它应收款
2、公司承担：
计提：
借：管理费用-员工体检
贷：应付职工薪酬-福利费用
付款：借：应付职工薪酬-福利费用
贷：银行存款/现金
请问，体检报销的费碧亮用入什么科目呀？？？
借：管理费用-福利费
贷：现金
月末结转
借；本年利润
贷：管理费用-福利费
结转后费用科目余额0
职工体检费入什么科目
如果是“非职业健康体检”应该进应付职工薪酬-应付福利费，如果是“职业健康体检、职业病防治体检等职业检查”，我认为应该是与生产经营密切相关的费用，应该进视具体发生单位是总部机关、下属生产单位机关、生产车间分别进管理费用、制造费用础生产成本。
学生体检费记什么会计科目
学生体检费应该作为学生医疗费来核算，按照《 *** 收支分类科目》中的《支出经济分类科目》与《中小学校会计制度》等规定，
学校为学生支付的体检费放在“事业支出”的“对个人和家庭的补助”下的“医疗费”比较确切一些。“医疗费”科目说明“反应行政事业单位在职职工、离退休人员的医疗费，军队移交 *** 安置的离退休人员的医疗费，学生医疗费，……”，其中提到学生医疗费。
员工体检费怎么做会计分录
当然可以
员工体检费如何入账
福利费
检验费用计镇汪入哪个会计科目
产品检测费用，销售产品时发生的检测费在销售费用列支，生产过程中的检测费在制造费用列支，其他日常检测的费用在管理费用列支。
产品质量监督检验费是指质量监督检验机构对产品质量进行监督检验时，按规定向被检单位收取的费用。所收费用主要是检验成本以及用于弥补专项拨付购置检测手段(仪器设备、利用仪器设备进行检测所需的工作用房)所需资金不足和弥补国家拨付的事业费不足。检验成本是指质检机构在对受检产品进行技术检测的过程中动用仪器设备，占用场地，消耗材料和能源等所消耗的费用。检验成本的基本项目有(1)材料费，即在检验中一次性耗用的材料费用和低值易耗品分摊的费用；(2)水电费，即检验中直接消耗的水、电、油、煤气，煤等费用；(3)固定资产折旧费，(4)管理费，工括办公费、旅差费、会议费及部分管理和检验人员的工资和奖金费用。
体检费计入什么科目
记入 应付职工薪酬这个会计科目。工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。
员工体检费计入什么科目?
员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。
体格检查族散是指对人体形态结构和机能发展水平兆握氏进行检测和计量。其内容包括：
（1）运动史和疾病史。
（2）形态指标测量。
（3）生理机能测试。
（4）身体成分测定。
（5）特殊检查（化验、x光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等）。
新福利费规定：
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时。
借：应付职工薪酬--职工福利费。
贷：现金等。
（2）月末，分配时。
借：管理费用--福利费。
贷：应付职工薪酬--职工福利费。
（3）结转损益时。
借：本年利润。
贷：管理费用--福利费。
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福皮孝利费”科目。
