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员工体检的费用是什么费用会计分录
1、贷：应付职工薪酬—福利费体检费用属于什么费用，支付体检费体检费用属于什么费用的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费体检费用属于什么费用，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
2、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
3、企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。
4、企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
5、员工体检费会计分录是什么？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
员工体检费计入哪个科目
员工体检费用属于什么费用的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括体检费用属于什么费用：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一体检费用属于什么费用，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其体检费用属于什么费用他相关支出。
体检费入什么会计科目
体检费放在应付职工薪酬科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，其相关的会计分录如下：企业计提体检费时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。
员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
体检费属于商品和服务支出吗
学生体检费应该作为学生医疗费来核算体检费用属于什么费用，按照《政府收支分类科目》中的《支出经济分类科目》与《中小学校会计制度》等规定体检费用属于什么费用，学校为学生支付的体检费放在“事业支出”的“对个人和家庭的补助”下的“医疗费”比较确切一些。
员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括体检费用属于什么费用：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
一般新员工入职，需要体检，体检费用支出，属于企业的的一项福利费用。那么体检费用支出应通过哪个科目核算体检费用属于什么费用？职工体检费计入什么科目？职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目核算。
体检费属于工会费还是福利费
企业支付体检费用属于什么费用的体检费应该属于福利费范畴内体检费用属于什么费用，计入应付职工薪酬科目核算体检费用属于什么费用，职工薪酬是指企业为获得职工提供体检费用属于什么费用的服务而给予各种形式的报酬以及其体检费用属于什么费用他相关支出。
不属于。职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
(国税函〔2009〕3 号)第三条第(二)项的规定，职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出，可以作为职工福利费支出，按照相关规定税前扣除。
支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
