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入职体检费用由单位承担还是个人承担?
入职体检费用一般由公司承担，公司报销。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
如果用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。
劳动法规定员工的体检费由谁出
1、或者用人单位通知求职者已经入职并要求体检的体检费用从哪里支出，体检费用由用人单位承担。
2、劳动法规定员工的体检费由谁出 员工入职体检费用的承担问题体检费用从哪里支出，现行的法律法规没有对此做出明确的规定，但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条，通常认为体检费用是由企业承担的。
3、法律分析体检费用从哪里支出：职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。
4、按照正常上班，体检费是由公司承担，如果员工在入职前体检，那么公司在工资发放的时候应该予以报销。
5、常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后，将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。一般单位都要求入职体检。
6、劳保用品和体检费用是由用人单位来出的。根据查询相关资料信息显示，职工体检费，有职业危害岗位的体检费用由用人单位承担的，其它岗位的体检费用劳动法没有规定，可以由劳动者与用人单位协商确定的。
员工体检费用会计分录
1、体检费怎么做会计分录如下体检费用从哪里支出：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
2、支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费体检费用从哪里支出，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利体检费用从哪里支出，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
3、员工体检费会计分录是什么体检费用从哪里支出？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
4、企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
5、企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其体检费用从哪里支出他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。
体检费用是工会经费吗?
1、经费管理使用办法的规定，事业单位体检费可以从工会经费中列支。
2、职工体检费属于企业行政方列支的福利费用，计入管理费用科目。该费用支出不应由企业的基层工会组织负担。
3、该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。
4、职工体检费计入职工福利费。职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
5、作为单位组织的体检，应该不只是针对女员工吧。
6、也可以说是有的。虽然财政不会直接安排体检专项经费，但体检经费可以从职工福利费或工会经费中支出。而职工福利费或工会经费的一部分是从财政拨款中提取的。
员工体检的费用是什么费用会计分录
1、贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
2、企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
3、企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。
体检费怎么做账?
1、体检费怎么做会计分录如下：借：管理费用 。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录：借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
2、而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。或者，借：其他应收款—代付体检费，贷：银行存款等。
3、企业给员工做体检的费用按下列情况进行处理，如果是企业负担该体检费用，计入到管理费用—劳保费等科目，其分录为，借：管理费用—劳保费等，贷：应付职工薪酬—劳保费。
4、企业经营过程中，一般会为员工提供体检，发生的体检费用支出，按规定报销。对于员工体检费，应怎么做会计分录？员工体检费会计分录是什么？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
