【天辰会员】
本文目录一览：
工会经费可以支付职工体检费用吗?
不属于。职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.不属于。
具体会计处理：在实际操作中，企业支付体检费用后，需进行相应的会计处理，将体检费用计入工会经费的职工福利费科目，以反映该笔费用的真实用途和流向。总之，体检费作为企业关心职工健康的一项福利，应计入工会经费的职工福利费科目。
可以。如果服务的对象是单位全体职工的话，职工体检费是可以列在工会经费中的。
工会经费可以用于职工体检。如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。
有。工会会费给员工体检有额度限制。工会经费的报销和扣除必须取得合法、有效的扣除凭证，并且必须满足两个条件：一是该费用不会造成公司职工工会经费超支（工会总经费不能超过工资薪金总额2%）；二是工会组织必须开具《工会经费收入专用收据》，所以，工会会费用于员工体检时，也会受到相应的额度限制。
经费管理使用办法的规定，事业单位体检费可以从工会经费中列支。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。
工会经费可以用于职工体检吗
有。工会会费给员工体检有额度限制。工会经费工会经费可以体检吗的报销和扣除必须取得合法、有效的扣除凭证，并且必须满足两个条件工会经费可以体检吗：一是该费用不会造成公司职工工会经费超支（工会总经费不能超过工资薪金总额2%）工会经费可以体检吗；二是工会组织必须开具《工会经费收入专用收据》，所以，工会会费用于员工体检时，也会受到相应的额度限制。
不属于。职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题.不属于。
工会经费可以用于职工体检。如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。
工会经费可以用于职工体检。不过，大多数用人单位都不会动用工会的经费为职工体检，而是直接在福利基金项目下列支工会经费可以体检吗了。
体检费通常计入工会经费的职工福利费科目。详细解释如下： 体检费与工会经费的关系：体检费作为职工的一项福利，通常由企业工会负责组织和实施。工会经费主要用于职工的各项福利和活动，其中包括体检。
体检计入工会什么科目
工会体检费计职工福利费科目。详细解释如下： 工会体检费的性质：工会体检费是为保障员工健康而提供的福利，属于企业为员工提供的非货币性福利。因此，在会计处理上，这类费用应当被纳入职工福利费科目。
综上所述，工会中体检的费用一般应计入职工福利费用，并在财务上做出相应的记录和说明。同时，要确保所有的操作符合法律法规的规定。
体检费用计入工会“职工活动支出——其他活动支出”科目。详细解释： 工会科目设置：工会的会计科目设置是为了规范工会会计的核算内容，确保工会经费的使用透明、合规。这些科目涵盖了工会经费的收入、支出以及资产、负债等方面。
