【天辰注册会员】
本文目录一览：
员工体检费计入什么科目?
1、员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
2、职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。
3、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
4、体检费计入应付职工薪酬科目，假设体检费是100元。
5、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
6、职工体检费计入职工福利费。职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。
员工体检费计入什么科目
1、员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
2、应记入 应付职工薪酬这个会计科目。从2008年3月起，所有和职工优先的，工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。
3、职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。
4、体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
5、员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
6、体检费计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
职工体检费计入什么会计科目?附会计分录
1、职工体检费计入&ldquo体检费用计入什么科目；应付职工薪酬-职工福利科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康体检费用计入什么科目，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
2、体检费计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
3、职工体检是企业对员工的福利之一，职工体检费用一般计入管理费用——福利费会计科目核算。
4、员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
5、职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
体检费属于什么科目?
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一体检费用计入什么科目，是企业根据有关规定应付给职工体检费用计入什么科目的各种薪酬。
企业支付的体检费应该属于福利费范畴内体检费用计入什么科目，计入应付职工薪酬科目核算体检费用计入什么科目，其相关的会计分录如下体检费用计入什么科目：企业计提体检费时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。
员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
职工入职体检费应通过“应付职工薪酬-职工福利”科目。在计提体检费的时候：借：管理费—福利费，贷：应付职工薪酬—职工福利。当实际支付体检费的时候：借：应付职工薪酬—职工福利，贷：银行存款或库存现金。
