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体检可以报医保吗
1、律师解答 个人体检一般不可以走医保。根据法律规定放射人员体检报销，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救放射人员体检报销的医疗费用，才能按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
2、法律分析：体检一般是不属于医保范围的，但是很多单项检查是可以使用医保报销的。以下项目不在医疗保险的报销范围内：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
3、医保可以报销体检费用是因为体检属于预防性医疗行为，而国内的医保制度一般包括放射人员体检报销了预防性医疗的范围。根据国内医疗保险政策，医保可以覆盖一定范围内的预防性医疗费用，包括体检费用。
4、体检实际上是不能够使用医保进行报销的，但是如果该参保人的医保个人账户中有相应的资金，那么就可以使用自己的医保个人账户进行体检费用的支付，不过这种只适用于职工医保的参保人，如果个人账户中没有余额，那么该参保人只能自己承担相应的体检费用了。
放射性工作人员体检休假期间照常享受津贴
从事放射工作人员的保健津贴执行国家和公司有关规定标准(即每人每月月210元)。参考国人部(2004)27号关于调整卫生防疫津贴的通知中二类人员享受保健津贴标准。 1从事放射工作人员在接受健康检查，保健休假期间照常享受保健津贴。 1临时调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过三个月。
第四条 放射工作人员就业前必须进行体格检查，体检合格者方可从事放射工作。 第五条 放射工作人员就业后必须进行定期体格检查。对在甲种和乙种工作条件下工作的放射工作人员每年体检1次；对在丙种工作条件下工作的放射工作人员每2-3年体检1次；必要时可增加体检次数。
放射工作人员的保健津贴按国家和地方有关规定执行。临时调离可继续享受津贴，但不超过三个月，正式调离放射工作者，可继续享受津贴一个月，从第二个月起停发。 放射工作人员每年可享受保健休假2周，享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。
还有个是98年卫生部的《放射工作人员健康管理规定》规定，调离岗位后可以继续享受一个月的津贴，根据本规定可以看到，假如是致残的话可以去申请伤残等级鉴定，一次性拿抚恤金，没有关于退休金的规定。
从事放射性工作，每月有补贴，每年体检一次。
第三十一条 放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。第三十二条 在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。
哪些医保能报销哪些不能报
因个人违法行为导致放射人员体检报销的医疗费用 如果职工因违法行为导致受伤或患病放射人员体检报销，所产生的医疗费用将不能通过医保进行报销。这包括酒驾、吸毒、斗殴等违法行为造成的伤害。因此，职工应遵守法律法规，珍爱生命健康，避免产生此类费用。
医保不报销的费用主要包括： 不在医保目录范围内的费用。医保基金支付范围是有限的，一些特定的药品、诊疗项目等，如果不在医保目录范围内，就不能通过医保报销。公共卫生费用。比如一些预防性的疫苗费用等，这些通常由公共卫生预算承担，不在医保报销范围内。工伤、交通事故等费用。
医保不能报销的内容 医保目录外的药品费用。非医疗服务费用。如患者的交通费、住宿费、伙食费等。大部分医美项目费用。如美容整形手术等，通常不在医保报销范围内。某些特定疾病的治疗费用。如性传播疾病、工伤事故等，可能不在医保报销范围内。
医保不能报销的情况主要包括以下几种： 医保目录外的费用。这是指未列入医保药品目录和诊疗项目等特定范围内的费用。具体包括非医保用药、某些特殊进口药品和治疗手段等，这些不属于医保报销的范围。同时某些医疗项目的自费部分，如高级病房床位费、特殊康复服务等也可能不在报销范围内。
住院费用中，通常有以下情况是不能报销的： 非医保目录内的药品及治疗费用。 超出医保报销限额的费用。 住院治疗期间的非医疗相关费用（如伙食费、护理费中的非医疗部分）。 自行购买非医嘱药品或进行非医嘱治疗产生的费用。
