【天辰会员】
本文目录一览：
劳动法规定每年要体检吗
1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2、该法没有规定每年要体检。《劳动法》第三条和第七十六条都明确规定，劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定。
3、公司体检不是强制的。国家没有强制规定企业需要为员工定期体检，如果从事的工作存在职业危害，公司应当定期给员工体检；尤其工作在特种岗位上的员工，如电焊工、航吊工、塔吊工等高危职业，对其进行健康检查十分有必要。
4、法律主观：企业职工体检不是强制性的。员工体检是法律规定的员工福利，公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益。法律客观：《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
进富士康体检不合格被刷出来了!~第二次还可以进吗?
可以的啊！建议你去医院查一下 是不是你自身的问题4次入职体检，比如是否有传播性疾病，如果是的话就不能再去4次入职体检了，如果只是一般都病的话，再到富士康去面试，几率还是挺大的。富士康科技集团的介绍富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。
体检不合可以再次进行复检。体检不合可以再次进行复检，如果因病复检也不合格者，只能先治好病，等身体恢复健康后，再次前往富士康应聘入职就可以了。富士康的体检如果不合格就不能够进入。因为富士康的体检都是有系统报告的，一个月以后数据就会清空。一个月以后就可以重新去应聘了。
体检不合格，就没有商量了，就不要进了肯定进不去，看看你是哪一项不合格去医院调整下在重新进吧，不要着急的，顺便说一下呀，要是血液的问题也会进不来的。
可以再次重新安排面试。如果一切正常，不再出现健康问题，应该是可以通过的。
一个月以后。太原富士康集团招募中心应聘培训体检都有刷卡记录，个人资料会入系统保存一个月，一个月后可重新应聘进厂。富士康体检项目包括：包括身高，体重，视力等常规的检查，还有肝功能三项。
现在一般的入职体检大概要多少钱?需要那些流程?
一般的入职体检都要选择正规的医院进行体检，而且在体检前不能吃早饭，以保证血液的血糖不会升高。首先，我们要在医院的门诊处挂号，缴纳几十到几百元的体检费用，并领取体检表格。入职体检的步骤一般是先抽血和验尿，因为这两项体检项目能够最真实的体现出人体的健康状况。
首先一般健康体检 参考价：200 检查目的及意义：包括内外科、眼视力色觉耳鼻喉、及妇科等一般健康情况检查。其次采血费（含采血针、试管） 参考价：00 检查目的及意义：体检仅收一次抽血费，不同套餐所需试管数不同，收费相应增减。
基础入职体检费用通常在100元以内。 全面体检费用则一般在1000元以上。请注意，具体的体检费用可能会因检查项目的不同而有所变化。因此，建议您在前往医院前先咨询相关机构，以了解详细的检查项目和费用，以确保流程的顺利进行。
一般来说，费用在300元以上，不超过400元。有些工厂对入职体检有自己的规定。他们不遵循国家标准，而是设定自己的项目。所以体检费用从100元到500元不等。具体费用视检验项目而定，大部分不会超过500元。比如二三线城市的体检费用也跟当地的消费水平和物价有关，但不会进出太多。
最基础的入职体检，可能需要140元左右，包括内外科、耳鼻喉科、眼科、身高、体重、血压、肝功能、胸片，这是最基础的套餐。当然，像公务员，还有警察的入职体检，包含的项目会比较多，在基础套餐的基础上增加血脂、肾功能、腹部B超，相关费用也有所提高，可能要200-300元。
