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男性到了四十岁以上,必须做什么体检项目?
岁左右的中年人，每年一两次的体检是十分有必要的，正所谓防微杜渐，那么在项目的选择上，该做哪些呢？血常规尿常规 肝、肾、胃功能 血糖血脂 心电图 脊椎腰椎 防癌筛查等，只要条件允许，越详细越好。
首先基础性医生医技的项目是不能落下的，其次就是生化类项目应该包括血常规、尿常规、肝功、肾功、血脂、血糖等基础性生化检查，最好增加心肌酶谱等较有针对性的项目，影响类项目如腹部彩超，甲状腺彩超，泌尿彩超，颈动脉彩超等，可以使用低剂量螺旋CT对肺部进行疾病的筛查。
问题分析： 一般中老年人体检，除了内科、外科、血尿常规、B超检查等基本项目外，应增加专项检查。如父母有糖尿病遗传史以及肥胖人群，应有针对性地做一下血糖检查。
口腔检查 口腔的检查是不容忽视的，因为四十岁以上的男性，当年纪越大了，牙齿就会越来越不好，甚至还造成口腔疾病，导致年龄大了牙口不好，就很难吃下各种美食了，甚至还需要注意食物的冷热软硬程度，不合适的食物都没有办法吃。
驾驶证老年体检规定
驾驶证在年满70周岁后年龄40以上体检规定，需要每年提交身体条件证明。年满70周岁后年龄40以上体检规定，如果在一个记分周期结束后年龄40以上体检规定的一年内没有提交身体条件证明的年龄40以上体检规定，驾驶证会被注销。根据机动车驾驶证申领和使用规定。
驾照体检的年龄要求是70周岁以上驾驶人每年进行一次体检。这一规定旨在确保高龄驾驶人的身体状况能够适应驾驶需求，保障道路交通安全。驾驶人应当严格遵守相关规定，按时前往指定医疗机构进行体检，确保自己的身体状况符合驾驶要求。
岁以上老年人根据《机动车驾驶证申领和使用规定》规定不用每年提交体检证明了，改为70周岁后才每年提交身体证明了。我国法律规定年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
岁以上驾照体检不可以提前进行。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的第五章机动车驾驶人管理第二节审验中的第七十二条规定，年龄在70周岁以上的机动车驾驶人应每年进行一次身体检查，并在记分周期结束后三十日内提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。
24军队文职招录体检新标准
1、外科标准：身高：男性需达到162cm以上，女性158cm以上。体重：BMI男性低于15或高于30，女性低于17或高于24，空腹血糖0mmol/L以上或有特定条件的体重指数超标者不合格。40岁以上男性BMI30-32，女性24-32，符合条件的可放宽至空腹血糖和糖化血红蛋白正常。
2、军队文职体检的最新标准如下：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。男性体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%。女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。
3、身高和体重要求：根据军队文职体检标准，男性身高一般要在160cm以上，女性则至少要在155cm以上。体重方面，男性体重指数（BMI）一般应在15至28之间，女性在18至25之间。身高体重不达标者将无法通过基本的体检。 内科外科要求：主要检查内脏功能是否正常、是否存在潜在疾病。
4、在军队文职的体检要求中，有两个关键标准需要特别注意：身高与视力。关于身高，体检标准并无特别规定，只要达到军队文职职位的基本要求即可。对于视力标准，文职人员的体检要求则有所不同。首先，文职人员的裸眼视力低于5，并不意味着直接不合格。
5、军队文职体检标准对身高有明确要求，男性需达到160cm以上，女性则是155cm以上。0体重方面，男性标准是不超过标准体重的30%或不低于15%，女性则是不超过20%或不低于15%。标准体重计算公式为：体重(kg)=身高(cm)-110。
单位每年体检一定要去吗
1、单位一年一度体检必须做。劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第专五十四条用人单位必须为属劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
2、在职的事业单位公务员单位每年的例行体检每个人都必须去。因为事业单位一直都是很热门的工作单位，很多人都争着想进，考入事业单位后，每年还要有例行的体检项目，如果体检不合格是不能进入事业单位的。
3、在事业单位中，公务员的年度健康检查是一项强制性的规定。无论你的职位或工作年限，每个在职人员都必须参加这项体检，以确保员工的健康状况符合入职和持续工作的标准。体检的目的在于早期发现和预防疾病，维护良好的工作环境。
4、法律主观：企业职工体检不是强制性的。员工体检是法律规定的员工福利，公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益。法律客观：《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
5、公司福利体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。
