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本文目录一览：
- 1、职工体检费的会计分录怎么做?
- 2、企业员工体检费的会计分录怎么写?
- 3、公司员工体检费的会计分录怎么做?
- 4、职工体检费用的账务处理是什么?
- 5、员工体检费如何写会计分录?
- 6、员工体检费用会计分录
职工体检费的会计分录怎么做?
1、支付体检费的会计分录体检费用怎么做分录：借：应付职工薪酬—福利费体检费用怎么做分录，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利体检费用怎么做分录，按照计税工资总额的14%计算扣除体检费用怎么做分录，超过部分不予扣除。
2、职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
3、职工体检费如何编制会计分录？计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
4、企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
5、企业的员工体检费应该做为员工福利费用进行账务处理，主要操作如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。
企业员工体检费的会计分录怎么写?
1、借体检费用怎么做分录：管理费用—福利费体检费用怎么做分录，贷：应付职工薪酬—福利费。
2、职工体检费用可由企业职工福利费列支。企业员工体检费体检费用怎么做分录的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费体检费用怎么做分录，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
3、企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其体检费用怎么做分录他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。
4、职工体检是企业对员工的福利之一，职工体检费用一般计入管理费用——福利费会计科目核算。
公司员工体检费的会计分录怎么做?
职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。
企业的员工体检费应该做为员工福利费用进行账务处理，主要操作如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。
职工体检费用的账务处理是什么?
1、职工体检是企业对员工的福利之一，职工体检费用一般计入管理费用——福利费会计科目核算。
2、如果是单位全额负担了职工的体检费，那这个属于单位给到职工的一种福利支出，通过福利费明细科目核算。计提福利费的时候。借体检费用怎么做分录：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付的时候账务处理是。借：应付职工薪酬—福利费。
3、企业给员工做体检的费用按下列情况进行处理，如果是企业负担该体检费用，计入到管理费用—劳保费等科目，其分录为，借：管理费用—劳保费等，贷：应付职工薪酬—劳保费。
4、企业经营过程中，一般会为员工提供体检，发生的体检费用支出，按规定报销。对于员工体检费，应怎么做会计分录体检费用怎么做分录？员工体检费会计分录是什么？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
员工体检费如何写会计分录?
企业员工体检费体检费用怎么做分录的会计分录计提时体检费用怎么做分录的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
员工体检费用会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
员工体检费用会计分录
企业员工体检费的会计分录计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
职工体检费如何编制会计分录？计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业的员工体检费应该做为员工福利费用进行账务处理，主要操作如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。
企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。
员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
