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劳动法是不是规定单位每年必须为员工体检,我们单位员工最少都有5年...
1、劳动法没有任何关于企业必须为员工体检的规定，除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。
2、法律主观：企业职工体检不是强制性的。员工体检是法律规定的员工福利，公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益。法律客观：《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、劳动法规定企业每年要体检吗 国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。 所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
4、劳动法并未规定体检要几年一次。根据劳动法中有关于员工体检的规定。根据《劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
5、劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
6、不是强制的，国家没有强制规定企业需要为员工定期体检。如果从事的工作存在职业危害，公司应当定期给员工体检。否则，法律没有强制性规定公司必须给员工安排体检。尤其工作在特种岗位上的员工，如电焊工、航吊工、塔吊工等高危职业，对其进行健康检查十分有必要。
哪些单位需要体检
1、需要体检的单位包括以下几种： 企业工厂单位。工厂中的员工由于长时间接触工作环境，可能会受到各种职业病的威胁。因此，企业工厂单位会定期进行体检，确保员工的健康状况，及时发现并处理潜在的健康问题。 教育机构学校。
2、入职需要体检的单位有： 企事业单位：大多数企事业单位在招聘员工时都会要求体检，以确保员工的健康状况符合工作岗位的要求。 学校：特别是高等教育机构和一些中小学，对于教职工和员工的健康体检也是必要的环节。
3、通常，事业单位的体检项目包括基本的生命体征检测，如血细胞、血小板、红细胞、血型和血糖等，这些是评估身体健康状况的基础指标。值得注意的是，艾滋病HIV抗体的检查通常不在常规体检范围内，除非有特殊需求或工作环境存在特定风险。
4、需要 如果你要进的这家企业比较正规的话！另外：体检和取得健康证是两码事，新员工入职体检的主要项目是验血、胸透、心电图这几样。
员工体检是公司必须提供的吗
不是。国家没有强制规定企业需要为员工安排体检，但用人单位自行与劳动者约定的除外。除非你从事具有职业病危害的工作，单位才需按照规定进行健康检查。劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定。
法律主观：企业职工体检不是强制性的。员工体检是法律规定的员工福利，公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益。法律客观：《劳动法》第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
法律主观：如果是一般的员工，体检不是法定福利，公司不给员工体检是不违法的。但如果是有职业危害作业的职工，用人单位就需要为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护，并定期对员工进行体检。
公司这种做法不合法的。没有法律规定必须对员工进行体检情况下，公司没有权利强制要求员工体检。体检可以作为公司提供给员工的福利。就是法律规定需要定期健康检查的，也是公司的法定义务，体检费用需要由公司承担，不得让员工承担。
员工体检是法律规定的员工福利，公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检是指国家机关、企事业单位等机构或部门，为在职或退休的职工提供的一种福利，为职工提供统一的身体检查。
...单位每年的例行体检每个人都必须去吗?都体检什么项目?
单位例行体检是不可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第专五十四条 用人单位必须为属劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
在职的事业单位公务员单位每年的例行体检每个人都必须去。因为事业单位一直都是很热门的工作单位，很多人都争着想进，考入事业单位后，每年还要有例行的体检项目，如果体检不合格是不能进入事业单位的。
通常，事业单位的体检项目包括基本的生命体征检测，如血细胞、血小板、红细胞、血型和血糖等，这些是评估身体健康状况的基础指标。值得注意的是，艾滋病HIV抗体的检查通常不在常规体检范围内，除非有特殊需求或工作环境存在特定风险。
第一，心脑血管检查。这是老年人体检的重点。测血压，高血压是冠心病发病诱因之一，血压经常处于高峰，容易发生脑血管意外；心电图检查，可了解心肌供血情况、心律失常等，年纪很大，没办法跑活动平板者，建议做个心脏彩色B超；颈动脉B超，可检查出血管是否发生病变。第二，肝、胆、胰腺B超及胸透。
单位组织体检是一件很好的事啊。要是没事的话最好还是参加为好啊。但不会是强制的。你要是真的有事说明你的情况是可以不参加的。
大多数单位每年都会定期组织员工进行体检，其实都是为了员工的身体健康。有些人会排斥这种单位体检，小编认为如果是特殊情况，可以不参加单位体检，但大多数人员还是需要进行体检的。其实单位体检是百利而无一害的，具有多种意义。
