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军队文职体检什么项目
1、眼科检查：包括视力、色觉等。军队文职工作对视力要求较高，尤其是军事指挥类岗位，需确保无严重近视或其他眼疾。 听力检查：确保听力正常，无耳聋、耳鸣等影响军事工作的听力问题。 辅助检查：包括血常规、尿常规、心电图、B超等常规检查，以排除潜在疾病。
2、一般检查：包括身高、体重、体形等外观检查，需符合军队一定的标准。 生命体征检查：如体温、脉搏、血压等，需在正常范围内。 听力视力检查：需确保文职人员的听力和视力符合工作需求。 心理健康评估：通过量表、问卷等方式评估应聘者的心理状态，确保其具备适应军事环境的能力。
3、军队文职的体检项目为：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。第二条体重符合下列条件的，合格：(一)男性：不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%、不低于标准体重的15%；(二)女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
4、眼科检查：检查视力、色觉等视觉功能，确保个体能够胜任军事工作对视力的要求。耳鼻喉科检查：检查听力、嗅觉等感官功能，以及鼻腔、咽喉等部位的健康状况。口腔科检查：检查口腔健康状况，包括牙齿、牙龈等部位的状况。
5、具体体检标准 一般情况：体检时会检查身高、体重、体形等基本情况，要求必须符合军队规定的标准。重要脏器功能：包括心脏、肝脏、肾脏等器官的功能检测，确保入选人员的重要脏器功能正常。视力及听力：军队职业对视力及听力有较高要求，因此体检时会进行详细的眼科和听力检测。
6、血液和免疫系统：检查血常规、血型和免疫功能，确保基础健康。骨骼和肌肉系统：关注骨骼发育、关节活动度和肌肉力量。神经系统和精神状态：通过神经系统检查和精神评估，保证候选人的心理素质。皮肤和其他器官：评估皮肤病、手术疤痕等，确保整体健康状况。
军队文职一年可以考几次?
部队文职招聘通常一年一次，但并非仅限应届生或单次机会，错过今年的考试可提前准备明年的。全军每年组织一次面向社会的文职人员招考，报名一般于当年12月通过军队科技人才网进行，笔试在次年的1月，面试则在3月至4月。受疫情影响，时间可能会有所变动。
部队文职招考一年仅举行一次，通常遵循固定的流程。每年的公开招考活动会在当年12月通过军队科技人才网进行网上报名，接着在次年1月进行统一笔试，面试时间通常在3-4月。近年来，由于疫情的影响，考试时间可能会有所调整。以2023年为例，公共科目考试于12月9日进行，专业科目则在2月19日。
每年的部队文职招聘考试通常只进行一次。2023年的报名时间和考试时间预计将在2022年12月份开始，考生需在规定的时间段内通过军队人才网进行报名。需要注意的是，部队文职的招录考试每年仅有一次机会。
对于2024年的军队文职考生，关于一年可以考几次的问题，答案是有所区别的。技术岗和管理岗文职，自2018年起每年有一次统一招聘机会，通常在公告发布后进行笔试和面试。
军队文职招聘每年只有一次，主要分为笔试和面试两个环节。笔试为全国统一考试，而面试则由各单位或其上级单位自行组织。管理岗和技术岗的考试会在上半年进行，在1~2月份左右发布考试公告，并在前一年的12月份左右发布相关公告。笔试后，面试、政审等工作会在五六月份完成。
军队文职铁饭碗之首,事业单位最靠后?
第一名：军队文职。在铁饭碗中最好的工作就是军队文职，享受同军人一样的薪资待遇，工作还十分轻松，职业幸福感爆棚，可以说是最佳的铁饭碗了。第二名：牙医。
四大铁饭碗职业：军队文职、国家电网、公务员、事业单位。军队文职。军队文职在前几年不温不火，无论是薪资还是待遇，都比不上其他“铁饭碗”，但从去年开始，军队文职排名一路飙升，直接到2020年的“铁饭碗”排名第一，军队文职的待遇可以超过当地公务员水平。
第一名：军队文职 这个职业排在第一名可以说实至名归，军队文职不仅工作稳定，而且薪资福利待遇远超公务员，还能够不断的向上晋升，做到领导层次。
第五名：事业单位，具有很好的口碑相对来说事业单位待遇仍是很不错，作业也比较轻松，不过不是一切事业单位待遇都很好，也有比较差的事业单位，比公务员和教师或许要差，在一些根底的事业单位上面，作业仍是比较辛苦。
“铁饭碗”职位排行榜来了，公务员跌出前三，与大家想象的有差距 第一名：军队文职 军队文职根据当下教育部门和中央直属领导下发的相关指令分为管理岗和专业技术岗，在岗位等级划分上前者分为9级，后者分为13级，晋升的渠道分为公平公正公开的透明原则。
军队文职和事业单位哪个好考?
1、也有部分同学选择了军队文职，是想着既然大家都觉得军队文职竞争压力大而选择事业单位，那军队文职的压力岂不是小了很多，干脆就考军队文职了，最重要的是待遇好。哪到底是选择事业单位还是军队文职，考生朋友们可以先去研究一下自己的岗位竞争比，如果确实相差很大的话，求稳可以选择岗位竞争比小的那一个。
2、相较于公务员和事业单位的考试，军队文职的竞争压力相对较小。今年的招考人数众多，提供了良好的机会。考试内容主要分为公共科目和专业科目，公共科目主要考察岗位能力和国防知识，与公务员行测类似但难度较低；专业科目则依据个人专业，复习起来相对容易。
3、军队文职考试虽然具有一定挑战，但并非高不可攀。相较于公务员和事业单位考试，其竞争压力相对较小。今年的招考人数众多，为有志者提供了良好机会。考试内容包括公共科目和专业科目，公共科目考察岗位能力和国防知识，部分类似于行测，但难度稍低；专业科目则与专业相关，复习起来较为容易。
4、考部队文职难度较高，相对于其他公务员或事业单位考试，其难度并不低。 报考部队文职人员的条件包括：- 政治条件：符合军队文职人员政治考核的标准。- 学历条件：通常要求全日制本科以上学历，艰苦边远地区、岛屿岗位以及特殊岗位可放宽全日制要求。
