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本文目录一览：
- 1、入职体检多长时间有效
- 2、工作之前的体检一般都检查什么?
- 3、入职体检去哪个部门
- 4、入职体检必须入职当天交吗
- 5、入职体检在哪个部门
入职体检多长时间有效
1、体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。
2、三个月到半年。入职体检报告是入职之前的身体检查报告，有效期为三个月到半年的时间。体检报告是指对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。
3、一般来说入职体检报告半年内有效，如未超过半年可以使用。正常情况公司是不能退还体检报告的，还有学历、证书的复印件等入职材料也是不能退还，正规公司要存档。可以向您体检的医院咨询是否能补打体检报告，补打的体检报告加盖体检中心的印章也是有效的。
4、一般不是特殊工作有效期是三个月，或是一年体检一次，这个不是固定的，具体时间要看公司要求。一般三个月后机体脏器功能也可能发生变化，一般变化不大，取决于录用单位的体检要求情况确定。
5、不可以。根据查询相关信息显示，入职体检的有效期是为三个月，两个月太长会错失工作机会。护士入职体检包括胸片，B超，血常规，肝功能，肾功能，血糖，电解质等等，需要检查尿常规。
工作之前的体检一般都检查什么?
入境体检主要包括一般体检，如心电图、超声心动图、胸片、血液生化检查、血压测量等。同时，我们还应该根据入境的具体情况进行一些特殊的检查项目。如果从事一些体力工作，那么一定要保证血压正常，保证心电图正常。如有异常情况，可能不能正常工作。如果你在护理领域工作，建议你进行传染病检测。
都是常规体检，胸透，验血，验尿，视力，听力，身高体重。差不多就这些了。除了特殊工种，一般不会超出这几样，也有可能只检查其中几个。主要目的就是看你有没肺结核和肝炎什么的。
上班前体检通常包括的项目有：身高、体重、血压、血常规、尿常规、心电图、视力检查以及可能的肝肾功能检查等。 基础检查：身高与体重：这两项检查是基础的身体指标，可以初步判断一个人的健康状况和基本体型。体重过重或过轻都可能暗示健康问题，需要进一步医学检查。
入职体检去哪个部门
入职体检一般去公司的行政部门或者人力资源部门。下面详细介绍相关内容。行政部门 入职体检通常是由公司行政部门负责组织。行政部门负责公司的日常行政事务上岗体检和入职体检，包括员工健康管理。在员工入职前上岗体检和入职体检，为上岗体检和入职体检了确保员工的健康状况符合工作要求，行政部门会安排体检。
入职体检通常在人力资源部门进行。详细解释如下： 人力资源部门负责员工的招聘和入职管理。为上岗体检和入职体检了确保员工的健康状况符合工作要求，入职体检是其中的一个重要环节。人力资源部门会组织并安排新员工进行体检。 入职体检的内容通常包括基本的身体健康状况检查、生理功能检查以及可能的特定岗位相关的专项检查。
对于大的企业、事业单位、国家机关等等，在新入职员工前都会有人事部门组织到特定体检机构进行体检，项目和价格基本上也都是固定的，都是有合同或者协议等等相关规定的内容，而且多由人事部门带队来完成。很多医院或者体检中心都有专门的组织体检的选项，可以通过提前预约来进行入职体检，一般都不需要挂号。
首先上岗体检和入职体检你要明确你体检是做什么，是入职体检、单位体检、驾驶证体检还是个人体检，明确了之后你还得问一下需要你体检证明的部门，有没有特别强调需要做什么项目。
医院。国家电网会通知你到指定医院去做指定的体检。到指定医院后，报上国家电网的名字，体检中心会给你按照要求体检的。入职体检体检项目，具体要做的检查要根据个人的具体情况而定。入职体检一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超。
入职体检可以去综合性医院、公立医院或者专业的体检中心。以下是详细的解释： 综合性医院：综合性医院通常设有体检中心，提供入职体检服务。这类医院设备齐全，专业医生进行检查，结果可靠。您可以根据您所在地区的综合性医院进行选择。
入职体检必须入职当天交吗
入职体检不必须在入职当天交。因为入职体检主要是为了保障员工的健康和公司的工作安全，所以一般在入职前或入职后几天内进行都是可以的。但在一些特殊情况下，公司可能会要求当天交，例如公司需要紧急招人或者员工需要即刻上岗等。
入职当天。公司就职规定，经过人事部发送入职通知后，入职当天需要提交体检报告，便于公司了解员工的身体状况。体检报告是指对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。
协商，这种问题都是可以协商搞定的。跟HR联系最好主动打电话，告知体检报告结果没出来，是否可以先入职再交报告。或者等报告出了再办入职。一般来说大多数单位都允许先入职再补交体检报告的，很少有单位因为你晚提供体检报告就取消入职。
但是，有些情况下也可能可以在不预约的情况下进行入职体检，但需要注意以下几点： 在实际检查时，需要看具体的医院和体检中心是否接受现场交钱，如果不接受则需要通过线上或线下预约的方式交费。
入职体检在哪个部门
入职体检一般去公司的行政部门或者人力资源部门。下面详细介绍相关内容。行政部门 入职体检通常是由公司行政部门负责组织。行政部门负责公司的日常行政事务，包括员工健康管理。在员工入职前，为了确保员工的健康状况符合工作要求，行政部门会安排体检。
入职体检通常在人力资源部门进行。详细解释如下： 人力资源部门负责员工的招聘和入职管理。为了确保员工的健康状况符合工作要求，入职体检是其中的一个重要环节。人力资源部门会组织并安排新员工进行体检。 入职体检的内容通常包括基本的身体健康状况检查、生理功能检查以及可能的特定岗位相关的专项检查。
对于大的企业、事业单位、国家机关等等，在新入职员工前都会有人事部门组织到特定体检机构进行体检，项目和价格基本上也都是固定的，都是有合同或者协议等等相关规定的内容，而且多由人事部门带队来完成。很多医院或者体检中心都有专门的组织体检的选项，可以通过提前预约来进行入职体检，一般都不需要挂号。
到一家综合性医院去问前台，一般医院有体检部，去做一个常规体检就可以了，一定要检查乙肝，这是很多公司真正需要看的。
