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张培林重庆市第九人民医院院长
他曾任重庆市北碚区卫生局局长，目前在重庆市第九人民医院担任院长，领导职务体现了他在医疗管理领域的权威。
张培林，主任医师、教授、医院经济和传染病学硕士生导师。享受政府特殊津贴人员，全国先进工作者，全国五一劳动奖章获得者全国优秀院长，重庆市百名优秀专业技术人才。卫生部特聘医院管理专家。曾任重庆市北碚区卫生局局长，现任重庆市第九人民医院院长。
重庆航天九院待遇
好。薪资高。中国航天科技集团公司第九研究院的员工平均每月20000元以上，薪资待遇对比同行属于较高的水平。福利。中国航天科技集团公司第九研究院员工福利多，设有交通费、电话费等津贴补助，还有不定期下午茶和聚会。
月薪为8000元以上。航天九院研究生月薪可达8000元以上，有餐饮补助住房补助以及交通补助，可以带薪享受国家法定节假日，航天九院负责缴纳五险一金。航天九院也就是中国航天电子技术研究院，分布在北京、上海、重庆、陕西、杭州、武汉、桂林、郑州等省市。
如果以个人发展来选，建议选航天九院；如果以个人自由度来选，可能电信公司更易跳槽。事在人为，好好思考一下，其实2个单位都很好。
不好离职。航天九院入职合同一般签5年，中途离职需要缴纳违约金，不太好离职，可能还会卡户口。航天九院是航天电子专业大型科研生产联合体。拥有多个辖属单位，分布在北京、上海、重庆、陕西等多个城市。
航天九院重庆有3个研究所。771所西安微电子技术研究所（西安）、772所北京微电子技术研究所（北京）、16所西安航天精密机电研究所（西安）。中国航天电子技术研究院致力于惯性导航、遥测遥控、航天计算机及软件、微电子、机电组件等传统优势专业技术的提升。
研究院拥有广泛的业务布局，其下属单位分布在全国多个重要城市，如北京、上海、重庆、陕西、杭州、武汉、桂林和郑州等地。作为上市公司火箭股份的第一大股东，航天九院在航天领域的影响力不可小觑。同时，它也是中兴通讯和航天动力的第二大股东，这显示出其在行业内的核心地位和强大的投资实力。
重庆第九人民医院护士工资高吗
高。根据查询丁香人才网显示重庆九院体检中心，重庆第九人民医院护士和护理人员有五险一金，平均工资为5761元每月，其中百分之30的工资收入位于区间6000到7000元没月百分之20的工资收入位于区间5000到6000元每月，平均年终奖为2214元。综上，重庆第九人民医院护士工资高。
医院的工资分两块，一块是基本工资有限的，另一块是奖金，加起来约4000元。
九院也是三甲医院。在北碚是最好的医院。但是不知道怎么回事。医疗事故频频发生。而且有乱收费的情况。建议看病不论大病小病。都去西南医院。新桥医院。重医等医院。医生医术精湛。医德也较好。且乱收费的情况几乎很少。自己身体上少受罪，经济上也比较节省。而且治疗时间相对来说也短一点。不要嫌比较远。
可以肯定的是重庆九院体检中心：在同资级的医院，医师待遇会比护师略高，已被聘的护士比待聘的高，临床护士比医技部门高，能值夜班比不值夜班的高，编内护士比编外的高……医疗队伍职称评定与资级待遇差异的框架，是1953年借鉴苏联的经验。
航天九院重庆有几个所
1、航天九院重庆有3个研究所。771所西安微电子技术研究所（西安）、772所北京微电子技术研究所（北京）、16所西安航天精密机电研究所（西安）。中国航天电子技术研究院致力于惯性导航、遥测遥控、航天计算机及软件、微电子、机电组件等传统优势专业技术的提升。
2、中国航天科技集团公司第九研究院下分3个研究所，771所西安微电子技术研究所（西安）、772所 北京微电子技术研究所（北京）、16所西安航天精密机电研究所（西安）。
3、航天九院下分多个研究所，具体数量可能会随着时间和组织结构的调整而有所变化。航天九院，即中国航天科技集团公司第九研究院，是我国航天测控领域的骨干科研生产单位。其主要承担航天测控和靶场测试等领域的研究、开发和生产任务，为我国航天事业的发展做出了重要贡献。
4、航天九院有多个下属单位，包括但不限于西安航天精密机电研究所、西安微电子技术研究所、九院13所、704所、539厂、772所、693厂、165厂、825厂、200厂等，以及航天激光导航公司等。
5、航天九院下属单位主要包括航天测控领域的骨干研究所和多家相关企业。首先，航天九院是中国航天科技集团公司的一个下属单位，专注于航天测控领域的研发与创新。其下属的骨干研究所是航天测控技术领域的核心力量，这些研究所汇聚了大量的科研人才和先进技术，致力于航天器测控、卫星导航、飞行试验等方面的工作。
6、航天九院下属单位主要包括航天测控领域的骨干研究所和多家相关企业。航天九院，作为中国航天科技集团公司第九研究院，是我国航天测控领域的骨干力量。其下属单位众多，涵盖了航天器测控、卫星导航、飞行试验、发射场测试等多个方面。
重庆市第九人民医院组织结构
1、重庆市第九人民医院的组织结构包含了多个部门和机构，以确保医院的高效运作和管理。首先，党群组织方面，医院设有党委和纪委，以及活跃的群团组织，如团委、政研会、妇委会、职代会和工会，同时支持多个民主党派的活动，如《九三》九院党支部、农工九院党支部等。
2、医院编制是全国统一承认的，医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。
3、第三章 医院评审委员会第七条 医院评审委员会是在同级卫生行政部门领导下，独立从事医院评审的专业性组织。第八条 医院评审委员会分为部级评审委员会，省级评审委员会、地（市）级评审委员会三级。
4、第十一条 床位在一百张以上的综合医院、中医医院、中西医结合医院、民族医医院以及专科医院、疗养院、康复医院、妇幼保健院、急救中心、临床检验中心和专科疾病防治机构的设置审批权限的划分，由省、自治区、直辖市卫生行政部门规定；其他医疗机构的设置，由县级卫生行政部门负责审批。
5、长期以来，国有医院尤其是国有综合型大医院存在着二元权力金字塔结构。即以院长为中心的行政层级架构和以高级医生或科主任为中心的医师层级架构。在此二元架构并行中，医师层级架构往往处于权力金字塔的顶端。这种结构方式，容易造成医院内部矛盾多发。
6、佳县人民医院质控科工作总结我院质控科于2013年9月份刚刚成立，是医院医疗质量管理的部门之一。分管医院医疗质量控制、医疗安全隐患监控。
