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事业单位是不是通知去体检就证明通过了?
1、是的，事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。
2、这个也不一定，还要看你的体检能否通过。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、你好，一般来说只要顺利通过体检，基本上就是可以被成功录用了。
笔试面试完一个月后,招聘单位通知体检,是什么结果
1、恭喜你，一般来说，体检正常的话你就要被录用了。
2、基本上是。笔试、面试、体检过了之后就是政审，政审没问题，招考单位就会发公示。公示里面有名字就证明考上了。聘前公示完成次日即考察开始日。主管部门或招聘单位对公示合格人员进行考察，主管部门或招聘单位盖章开具考察结论书。
3、事业单位面试通过后，一般一两天内就会收到单位的体检通知。事业单位面试后通知时间都是不一样的，有半个月也有一个月的，具体要看公告。公示期一般是7天。面试成绩出来后，面试通过的考生，一两天内就会收到单位的体检通知。
公司通知员工去体检,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而辞退...
1、如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法违纪。
2、其他疾病：如高血压、糖尿病等。这些疾病虽然不影响员工的安全，但也会降低员工的工作效率和生产力，因此也可能会被公司辞退。综上所述，如果职工是在公共场所直接为顾客服务的，则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被公司辞退。
3、员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、总之体检没合格公司是有权力辞退员工的，毕竟公司需要发展，不可能留隐患在公司里面，从而损坏公司的名誉。个人意见，只作参考。当然能辞退了。企业有企业的规定，体检不合格，企业不要你非常正常。你想办法补救吧！也就是尽快去看病，尽快治好病。
5、法律主观：员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，应当按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，公司可以辞退，并应依法支付经济补偿金。 经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
