本文目录一览：
公司体检一般安排在什么时候比较好?
大部分公司的体检时间，一般都是安排在6到7月份，每周的周末分批次进行。
安排在12月左右，这样体检好，明年来年一年就可以安心工作。
一年中最合适的体检时间：春天是草长茑飞、万物萌发的大好时节，此时也是人体内脏和器官生理功能活跃的最好时节。
进厂里面体检什么时候才可以?
一个月内通常是。不过入职后都会安排体检的，试用期三个月没签合同随时可以解聘。
入职不够一年的话也是可以体检的。些工厂是入职之前体检。然后入职之后，这个体检的费用是可以报销的。然后是一个工作的期间的一个体检，是每一位员工都可以参加。
入职前。但中国已出台相关政策，有关乙肝等体检，只限于特殊行业，才严格执行。其它一般性行业，如果强行体检属违法。一般会有几种情况。现在员工知道入职都需要体检报告，所以如果是有准备的，会提前做体检，保留票据（通常二甲以上医院或专业体检中心），企业可以默认入职前半年或3个月内的体检报告。
按照规定，上岗前体检必须在正式工作后的15天内进行（指的是15天内去做体检，拿到报告），超过期限的属于岗中体检。
两周，郑州市各医院入职体检价格一百元左右，河南省各单位和公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
公司规定3月份到岗。那该什么时候去面试体检
1、公司规定3月份到岗，4月份去面试体检。根据查询相关公开信息显示：正常会在面试后半个月内组织体检，因为面试成绩和进入体检的名单会有一个七天的公示期，至于体检地点一般都是招考单位组织，会同人事、纪检等几家部门共同组织在当地医院进行，如果报考的单位是省直的或者是统一考试的，就会在省城体检。
2、五，总的来说，什么时候安排体检，这个完全是看公司的决定了。当然，如果你本身在今年有过体检的话，比如，现在是6月份，你今年年初的时候，你自己体检过的话，也可以不用去体检了，你可以和公司说明一下，并出示正规的体检报告就行了。
3、你把如果没有录取你的话不可能叫你去体检了。因为你也说了公司还有第二轮的面试要去。因为这个第二轮的面试应该就是走个过场了。通知来面试的人谁被录取了谁没有被录取而已。公司已经第一天的时候已经打电话通知了被录取的人去体检。所以说你正常去体检，然后去报到上班就可以了。
4、不是个人行为，完全可以按照自己的时间跟安排来执行一项动作，公司可能有别的安排，最起码有通知你。
5、而且楼主之前通过面试就说明有一定的工作能力，不怕找不到工作！如果这个岗位在企业内部，需要5人以上甚至更多，那么楼主可以放心一些了。2015年，年后很多企业的报道日期定在3月10日的。如果企业规模很大，一般不会把上班日期定在2月28日和3月2日。因为涉及到内部的准备和档案的设立。
6、如果是面试后公司通知你去体检，那么一般情况下，你基本上是被录取了，只是这个决定没有最后做出，还要等你体检的结果，如果体检没问题，那就OK了。
电信签三方之后什么时候安排体检入职
1、入职后，上班之前。签三方协议，入职体检一般是在去公司报到之后，上班之前。体检也就是做一下心电图，CT，验血，验尿，看一下有没有性病。测量视力，五官等。所以说电信签三方之后入职后上班之前安排体检入职。
2、先体检。！ 根据你的描述，流程都是这样的，体检合格面试后，拿体检表和中国电信签订了三方协议，就可以直接上岗了。入职体检项目主要有三大类，分别为一般项目、科室项目和实验室项目。
3、通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》和《应届生毕业就业协议附件》。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
4、一个月。一般都不会超过一个月。面试能通过，不会被刷掉的，除非您本身的一些疾病不符合公司要求。一般来说，体检包括了常规体格检查（身高、体重、血压、内科、外科、眼耳鼻喉科、口腔、妇科）以及血液检查（临床检验、生化检验、免疫检验、化学发光和放免检验、血流变检验）。
