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进厂需要交什么费用
体检费、保险费、住宿押金等。体检费：有些公司要求新员工进行入职体检，体检费用需要员工自己承担。保险费：一些公司会为员工购买保险，保险费用通过由公司承担。住宿押金：如公司提供住宿或需要员工入住公司指定的宿舍，需要交纳住宿押金。这笔押金在员工离职时会退还。
用人单位向劳动者收取押金属于违法行为，所以不需要收取押金。
长春一汽铸造二厂入职前需要先交500块钱的工作费和保险费，还有1600块钱的这个体检费，这些的话都是正常的一个费用，这个是几乎是进公司里面都是需要缴费的，首先来说因为你现在还不是一个正规的一个公司员工，他们公司是不可能帮你垫付的这个费用的。
一般的电子厂普工进去的话都是需要自己交这个体检费的，但是有的电子厂的话是需要交一半或者是交50块钱就可以了。干嘛，三个月后好像这个体检费好像是退给你的。
公司向新进员工收取体检费合理吗
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关进厂体检费该谁出呀的法律规定进厂体检费该谁出呀，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
正常，提供让员工提供健康证或者健康体检，其目的都是为了证明该员工在来公司入职前，身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。
这种情况是违法的。任何用人单位招收员工时，均不得收取培训费、体检费、工作服等费用。
应由公司按劳动法规定项目支取费用 按照《劳动法》规定，用人单位不得以任何名义向求职者收取体检费、押金、报名费、手续费、存档费、服装费和保证金等费用。违规者可以向劳动和社会保障行政部门进行举报。
新员工入职体检全额自费,公司不给予任何报销是否合理?
1、入职体检作用是保护公司的权益，非求职者。从这个角度上说，新员工入职体检全额自费不合理，应该予以报销。有许多企业他们对新员工入职体检采取公司出钱垫付体检，如果员工没干满半年离职，体检费就从员工工资扣出，这种做法不人性化，不合理。新员工入职体检无非两种情况：a、没问题，可以入职。
2、公司不报销体检费用是很正常的，我们这也是自费，主要还是在体检之前问明白费用谁承担，如果能接受就去体检，不能接受就换家公司。
3、单位要求新入职的员工体检，该体检费用应由用人单位还是求职者本人支付，法律没有明文规定。一般情况下，如果入职体检是由用人单位统一组织安排的，那么用人单位不能向求职者收取体检费，已经收取的，也应当退还给求职者。
进电子厂,一般体检要多少费用?
1、一般进电子厂不需要费用。中介会给我们出的。就是需要交的话也不会超过200块。好多电子厂没有中介，我们是进不去的。而找中介有的需要找中介费。但是有中介帮忙一般都能进去。正规的中介是不收中介费的。
2、一般入职体检都是50块，是指正常的，如果有接触一些职业危害因素的可能贵一点。50块 基本主要是验血，看看有没有什么疾病。然后就是一些常规的检查，什么身高体重什么的。
3、一般的电子厂普工进去的话都是需要自己交这个体检费的，但是有的电子厂的话是需要交一半或者是交50块钱就可以了。干嘛，三个月后好像这个体检费好像是退给你的。
4、各医院入职体检价格一百元左右，各单位和公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
5、大岭山德普特电子厂入职体检常规项目，深圳和东莞一般入职体检费用一百元左右。深圳和东莞入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。
进厂体检出钱自己出吗?
原则上是由用工单位承担，但实际上都是有个人承担，所谓体检就是去当地的卫生防疫部门出具一个健康证明，费用不高，也就在80-120左右，地区不同可能有所差异，好吧，祝你顺利。
如果是公司组织去体检。就有三种可能。 一 还是自己出，但在你的工资里扣除。 二 公司出百分之八十。你出百分之二十。 三 公司包全。 看你选择的公司效益好不好咯。不过一般第一次去面试都是必须自己出钱的。 希望我的答案对你有帮助。谢谢。
一般到企业上班入职的话体检是先自己拿钱，然后工作以后公司是给报销相对应的费用的。
