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本文目录一览：
- 1、移动体检要求
- 2、国企入职体检哪些不予录用?
- 3、国企体检可以不去吗
- 4、国企体检标准
- 5、国企入职前都要体检吗
移动体检要求
1、应聘者不能患有肝炎、结核或艾滋病等传染病。
2、作为央企国企体检可以带食物吗，中国移动的体检参照公务员体检标准进行国企体检可以带食物吗，要求三甲以上级别的医院。体检项目包括身高、体重、血压、视力、电测听、抽血、心电图、B超、胸透、尿常规检查等主要项目。新进人员入职必须进行体检国企体检可以带食物吗，主要确认身体是否适应本岗位工作、会不会造成传染病流行国企体检可以带食物吗，影响其他人正常工作、生活。
3、设备国企体检可以带食物吗，人员。设备：移动体检设备需要备具高精度的检测能力，以确保体检结果的准确性和可靠性。设备包括各种类型的检查仪器，如心电图机、血压计、身高体重秤等。人员：移动体检需要专业的医护人员参与，需要具备相应的医学知识和技能，能够正确操作体检设备，并准确地解读体检结果。
4、要求三甲以上级别的医院。根据查询移动校招相关资料得知，移动校招体检标准是要求三甲以上级别的医院。身高、体重、血压， X线透视检查，内科，血检、肝功能等主要项目，都有指定医院参加体检。
5、严格。作为央企，移动公司的入职体检也是相当严格的，由人事统一组织安排，并带队集体去指定的医院或者很专业的体检中心进行现场体检，参照公务员体检录用标准，要查的项目也是很多的，像身高体重、血压、眼科、五官科、内外科、抽血、心电图、B超、胸透、尿常规以及女性妇科方面的检查等。
国企入职体检哪些不予录用?
1、该企业入职体检不予录用的项目如下：血液病。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。经常头痛和头晕、失眠、记忆力明显下降等，精神活性物质滥用和依赖者。
2、入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。
3、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。如果是国企，做入职体检还是比较严格的，主要是抽血化验，通过血常规检查检查有无贫血，身体是否有炎症，同时也可以初步了解是否有一些血液疾病，主要是通过红细胞计数以及白细胞计数。
国企体检可以不去吗
国企体检可以不去国企体检可以带食物吗，但是会有记录。如果工作岗位对身体健康条件有要求的国企体检可以带食物吗，员工无故不参加体检则是违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。对于一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法。国有企业的体检一般由人事领导组织到指定医院进行体检。
国企体检国企体检可以带食物吗了又不去还会递延。国企入职体检只是入职的首要环节，如果没有与公司签订相关协议的话，可以不去，国企会根据具体情况考虑是否会继续录用你。
不多。国企单位体检的机会是很多人向往的，因此是不会有人弃检的。国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业。
国企不想去了没有必要体检。国企体检是为了检查你在入职前给用人单位一个参考依据，同时也给求职人员做一个健康评估，不想去了就是不再入职，因此国企不想去了没有必要再体检了。
有。国企招聘都会在录用通知时候要求做入职体检，体检时会有人全程跟从，而且需要携带体检报告到单位去核查。
一般情况下，国企入职体检是必须完成的程序，以确保员工的健康状况符合工作要求。然而，如果因不可抗力导致无法按时完成体检，是可以提出申请延迟。但具体是否可以延迟需要与雇主或相关部门协商，并提供充分的合理解释和证明。在此过程中，应积极与雇主沟通，及时提供相关信息，以便尽快解决延迟体检的问题。
国企体检标准
国企体检国企体检可以带食物吗的项目主要包括国企体检可以带食物吗：血常规、尿常规、心电图、胸片、肝功能、肾功能、眼科检查、耳鼻喉科检查等。基础检查项目 血常规：通过检测血液细胞数量和种类，国企体检可以带食物吗了解是否存在感染、贫血或其他血液系统疾病。 尿常规：检查尿液中国企体检可以带食物吗的成分，以判断是否存在肾脏疾病或其他相关疾病。
临床检验检查主要包括血常规、尿常规、血常规生化、血脂、血糖等检测。这些检查可以反映身体的内部状况，如肾功能、肝功能等，有助于发现潜在疾病。辅助仪器检查 辅助仪器检查包括心电图、B超、X射线等。这些检查可以进一步了解内脏器官的状况，如心脏功能、肝胆脾胰等器官的健康状况。
血常规：血常规有18个项目，主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。血常规检查项目，包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果，可以判断，参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。肝功能：谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
国有企业录用通用体检标准有：身高体重指数、血压、视力、听力、心电图、X光胸片、血常规、 尿常规。
血液病。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。经常头痛和头晕、失眠、记忆力明显下降等，精神活性物质滥用和依赖者。淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病。
国企入职前都要体检吗
没有对国企入职前都要体检的相关规定。入职前是否都要体检，应当以企业规定进行执行，随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，大多数单位都要求入职体检。入职体检的作用：企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
进国企一般都是需要先体检后入职的，跟普通企业相比，国企入职体检通常都是单位规定体检地点，而且，单位会有相关人员组织体检。当然了，也有一些国企会要求员工自己去三甲医院体检，然后拿体检报告办理入职，这种比较少见。
国企入职体检项目主要包括：体格检查、临床化验检查、影像检查等。详细解释 体格检查 体格检查是入职体检的基础项目，包括身高、体重、视力、听力、口腔、心肺功能等方面的检查。这一环节主要评估员工的基本身体状况，确保员工能够胜任日常工作。
