本文目录一览：
- 1、我门单位每年都要进行体检,被查出乙肝病毒携带者,这样会被公司解雇吗...
- 2、有乙肝公司单位健康体检不去事后自己去医院体检可以吗
- 3、有乙肝能通过事业单位或公务员体检吗
- 4、事业单位体检乙肝标准
- 5、福利体检乙肝人事会看吗?查出了会不会被辞退
我门单位每年都要进行体检,被查出乙肝病毒携带者,这样会被公司解雇吗...
1、公司如果以你是乙肝病毒携带者解雇你，是违法的。但是如果公司真想解雇你，有可能找别的理由，欲加之罪，何患无辞！现在我国许多地方的卫生监管部门都已经取消了体检时检查乙肝五项，只检查肝功。
2、当然没有权利。乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染，在劳动者完全具备劳动能力的情况下，用人单位不能辞退劳动者。法律分析首先，乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染。《病毒性肝炎防治方案（施行）》只是对的特殊行业的肝炎患者的从业有所限制。比如职工食堂的全体员工和保育人员等等。
3、乙肝病毒携带者，肝功能正常，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招（聘）用或辞退、解聘。
有乙肝公司单位健康体检不去事后自己去医院体检可以吗
1、不可以。根据查询单位健康体检的相关资料显示，有乙肝公司单位健康体检不去事后自己去医院体检是不可以的。单位上的体检是不可以选择不检的，乙肝只要肝功能正常跟可以从事的工作跟平常人是一样的，只是在参军，幼教，饮食，食品类有限制。
2、可以的，你就去体检中心，要求只查肝功就可以了。不过提醒你肝功异常有很多情况引起，大致来说分以下四类：肝病（包括乙肝）、喝酒、过度劳累睡眠不好、吃药，你要根据自己情况排除了喝酒、劳累、吃药这些干扰因素再去医院检查，如果复查还是异常高那就需要进一步检查排除乙肝、甲肝、丙肝等疾病。
3、很容易，只要你谎称不知道自己得病的情况，声称自己是健康的，要复查才甘心，然后找个人替，就可以了。就像普通人去医院抽血一样，复查没流程，不会核对身份，没有证明。我是过来人，和你相似。祝你好运。
4、没有影响哦，企业一般都要求入职体检的，但是不会因为你是小三阳而毁约的。又不是考公务员，跟人力好好说说即可。对于楼上的说法，我不是很同意，因为我本人也在非洲工作了三年多，非常的安全和健康，刚果布也有同事在，没有问题的。去之前，打好预防针即可。
5、你好，健康体检项目：全身检查 这是一般性的全身检查，了解心、肺、肝、肾等重要脏器有无异常，了解发育情况，这些检查对发现影响婚育的疾病是非常必要的。生殖器检查 这是很重要的检查步骤，许多青年不愿意接受这一项检查，其实，你们面对的是医生，你们的隐私在这里会得到尊重的。
有乙肝能通过事业单位或公务员体检吗
在公务员录用体检关于肝脏的检测项目中，除特警外，一律不进行乙肝项目检测。因此，除特警职位外，乙肝病原携带者只要不是肝炎现症病人的，均可录用 。只要不是肝炎现症病人的，均可。
乙肝能考公务员或者事业单位。根据公务员体检标准，公务员体检包括身高体重、视力、血压、血常规、肝功能、眼科、胸透、耳鼻喉科、内科、外科、肝胆脾超声、心电图、尿检、HIV等性传染疾病，乙肝病毒携带者是可以考公务员或者事业单位的。
在公务员录用体检关于肝脏的检测项目中，除特警外，一律不进行乙肝项目检测。因此，除特警职位外，乙肝病原携带者只要不是肝炎现症病人的，均可录用。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。
可以。乙肝病毒携带者是可以有一定传染性的，但是不需要特殊治疗的，我国的公务员考取需要通过相应的体检，肝功能是必须要经过的项目，但是我国有相关法律规定是不允许进行乙肝五项筛查的，更不会因为乙肝病毒感染的携带者，而遭到拒绝。所以对于肝功能正常的乙肝病毒携带者来说，是可以正常考公务员的。
不会影响体检合格结论。体检过程中的肝炎诊断应以临床和病原学标准为准，避免过度的有创性检查，如肝脏穿刺。因此，乙肝携带者只要符合相关检查标准，是可以通过事业单位或公务员体检的。具体可参考《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关修订内容。
事业单位体检乙肝标准
事业单位体检乙肝标准如下：在事业单位入职体检中，对乙肝的检查是必须的。根据国家卫生部的规定，乙肝病毒携带者是不能从事食品、药品、化妆品、医疗器械等行业的工作的。因此，在事业单位的招聘中，乙肝病毒携带者也会被拒绝。
乙肝能考公务员或者事业单位。根据公务员体检标准，公务员体检包括身高体重、视力、血压、血常规、肝功能、眼科、胸透、耳鼻喉科、内科、外科、肝胆脾超声、心电图、尿检、HIV等性传染疾病，乙肝病毒携带者是可以考公务员或者事业单位的。
按照事业单位发布的体检标准执行，小三阳在不具备传染的条件下一般可以通过的。一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等。没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的，具体详细标准请参考《事业单位体检项目以及合格标准》。
体检时，公务员体检不再包括乙肝项目，只针对肝脏生化检查（ALT和AST），轻度异常在其他结果正常的情况下，不会影响体检合格结论。体检过程中的肝炎诊断应以临床和病原学标准为准，避免过度的有创性检查，如肝脏穿刺。因此，乙肝携带者只要符合相关检查标准，是可以通过事业单位或公务员体检的。
该单位编制体检项目及合格标准如下：根据华图教育查询得知，血压正常，收缩压不超过140毫米汞柱，舒张压不超过90毫米汞柱。心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、乙肝、丙肝等项目符合国家规定。无传染病、精神病、癫痫、癌症等严重疾病。
福利体检乙肝人事会看吗?查出了会不会被辞退
1、对于乙肝患者来说最不愿意看到了，就拿我们公司来说吧，前几年体检中没有乙肝的项目，然后就一些员工建议公司给增加这个项目，毕竟是公司给员工提供的健康福利，又不用自己花钱，多数人还是接受查的项目越多越好，结果公司就每年福利体检都会有这个项目。
2、如果入职之后公司福利体检检查出是乙肝带菌者，公司不会辞退劳动者。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。不同的学科对于劳动者这一概念具有不同的界定，而且在不同的社会制度和社会体制下，关于劳动者概念的理解也各不相同。
3、现在国家要求不能辞退乙肝病人，如果只是携带者，问题不大，不是乙肝大三阳，就不具有传染性，不是特殊行业（如食品、药品），对岗位影响不大，如果是直接接触药品或食品人员，只须调离原岗位即可。
4、依据《劳动合同法》规定，用人无权解除劳动关系。乙肝病毒携带者不属于劳动合同法规定的“用人单位可解除劳动关系的几种情况”之一。所以，用人单位可以与劳动者协商，劳动者同意后，用人单位支付经济补偿金，可以解除劳动关系，依据劳动合同法36条。
5、开始是没有乙肝，现在查出有乙肝，说明你接触的人有患有乙肝的，乙肝的传染方式有多种，你还是仔细回忆一下。至于会不会被辞退，虽然国家规定不能歧视乙肝患者，但有些单位依然不收携带或患有传染病的人，比如：有些医疗卫生学校或单位就是规定不收的。
