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公司为什么要定期进行职工健康体检
单位定期体检是指企业、机关、事业单位和组织机构每年为全体职工进行的体检项目，其目的是保障职工身体健康，提高员工的工作效率和企业的生产力。定期体检项目包括身体全面检查、肝功能、肾功能、血脂等常规检查项目，也会根据不同单位的实际情况，进行专项检查，如职业病检测等。
一方面是检查有没有传染性疾病，对现有的员工负责。另一方面是检查是否有职业病的危害，避免以后的纠纷。
能够体现企业对员工的人性关怀：通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
能体现企业对员工的人文关怀：通过健康干预措施，降低员工的发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真实关怀；定期体检可以作为鼓励员工的手段，公司对员工的关怀可以落到实处。
国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，“职工体检”并没有具体的法律规定，而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。换句话说，用人单位并没有责任和义务为职工提供体检。
为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，国家没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。健康体检对企业和员工都有很大价值：对于员工来说，定期的体检能够帮助员工发现潜伏的疾病，可以及时就医；对于企业来说，这不仅是员工看重的一项福利，还能帮助企业发现员工健康隐患，针对性管控健康风险。
单位为什么要定期进行职工健康体检
1、节约人才损失通过健康体检，企业可以及时对员工进行健康干预来降低发病率，避免因身体状况出现企业人才健康体检的人才损失和精英的流失，更能对于员工检测后所出现的疾病，采取及时的医疗手段，让员工早日康复，回归工作岗位。提升企业福利定期的健康体检，可作为提升员工的福利一种手段，将公司对员工的关怀落到实处。
2、单位定期体检是指企业、机关、事业单位和组织机构每年为全体职工进行的体检项目，其目的是保障职工身体健康，提高员工的工作效率和企业的生产力。定期体检项目包括身体全面检查、肝功能、肾功能、血脂等常规检查项目，也会根据不同单位的实际情况，进行专项检查，如职业病检测等。
3、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患企业人才健康体检；减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
4、国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
公司员工的体检项目有哪些
1、血常规 血常规包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。胸部透视 胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
2、新员工入职体检项目主要包括：血常规、尿常规、心电图、肝功能、肾功能、胸部X光检查、视力检查等。入职体检是为了确保员工的健康状况符合工作岗位的要求，同时也是对公司和其他员工负责的表现。下面详细解释这些体检项目。
3、员工体检需要做的项目包括：1 外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病 2 血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
4、项目有：抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；肝功能：检查肝功能最直接的指标；血型：血型检查；胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。
国有企业录用通用体检标准
国有企业录用通用体检标准有：身高体重指数、血压、视力、听力、心电图、X光胸片、血常规、 尿常规。
身高、体重、血压。身高：国企员工身体高度应符合成年人的正常范围，男性身高大于160厘米，女性身高大于150厘米。体重：体重指数（BMI）应在15到24之间，超出此范围视为超重或肥胖。血压：血压应小于高压140毫米汞柱，低压90毫米汞柱，超过此值应进一步检查是否有高血压现象。
第十九条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
国家电网入职体检要求有：参照公务员体检标准，包括血常规、肝功普查、尿常规、心电图、肾功能、胸部拍片、内科、外科、五官科，身高、体重、血压等项目。参照《公务员录用体检通用标准》第一条，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。
职工体检包括哪些项目
1、员工体检需要做的项目包括：1 外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病 2 血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。
2、公司体检项目：抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。肝功能 谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。血型检查 胸部透视 也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
3、其实，员工体检的项目还有很多选择，例如：血压血糖、眼科检查、牙齿保健、肿瘤筛查、幽门螺杆菌等等，企业可以根据自身的行业特点，进行弹性化设置，帮助企业能更好地把握员工健康状况，并秉承着对员工负责的态度，在经营和生产过程中，为员工创造了良好的工作环境及福利待遇。
4、一般单位体检项目主要分为外科和内科。外科：身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、心电图、腹部B超、拍X光片。内科：血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。年龄达到40的中年人要加查血脂、肾功能、肿瘤筛查、颈动脉彩超、子宫附件(女)、前列腺(男)等检查。
公司对员工做体检的好处有哪些?
能够体现企业对员工的人性关怀：通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
健康体检是以健康为中心的身体检查，企业实施年度健康体检可以帮助员工了解自己的身体健康情况，主要目的是为了通过检查发现是否有潜在的疾病，以便及时采取预防和治疗措施。
企业对员工定期体检有以下好处：1。能体现企业对员工的人文关怀：通过健康干预措施，降低员工的发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真实关怀；定期体检可以作为鼓励员工的手段，公司对员工的关怀可以落到实处。
好处太多。有待员工 对自己员工负责，对公司负责。员工对公司的认可提高 员工的存在感提高。
提高员工工作效率：减少因病缺勤造成的工作不和谐，关心员工健康，增强员工对企业的归属感和工作积极性，提高工作效率2。
有利。调动员工生产积极性；关心员工身体健康；防止重大疾病隐患等。
