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本文目录一览：
- 1、征兵体检不去会有什么后果
- 2、兵检体检不去会怎么样
- 3、征兵报名了,通知体检同意了,体检不去会怎么样?
- 4、事业单位入职体检后不去,后果是怎样?
- 5、年度体检,不去会怎样?
- 6、公司通知员工去体检,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而辞退...
征兵体检不去会有什么后果
法律分析：征兵体检不去一个不去体检的后果是不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国(境)或者升学。报名征兵不去体检属于拒绝、逃避兵役登记和体格检查的行为，由县级人民政府责令限期改正，逾期不改的，县级人民政府可以强制其履行兵役义务。
征兵体检是适龄青年履行兵役义务的重要环节。若未参加体检，首先会面临罚款，金额可高达五千元。更重要的是，这种行为可能会对个人的未来发展产生负面影响，包括上学和就业机会。因此，建议适龄青年应回户籍所在地参加征兵体检。根据国家《兵役法》，拒绝或逃避服兵役的适龄青年将会受到法律制裁。
法律分析：有服兵役义务的公民拒绝、逃避兵役登记和体格检查的，由县(市、区)人民政府责令限期改正一个不去体检；逾期不改正的，由县(市、区)人民政府强制其进行兵役登记和体格检查，并可处以三千元以上一万元以下的罚款。
法律分析：在部队、地方武装部组成的征兵部门的通过以后，应征公民拒绝、逃避征集的则会处以你罚款，严重的可能收到刑事处罚。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十三条 国家实行兵役登记制度。
兵检体检不去会怎么样
兵检体检不去，可能会被视为逃避兵役，这不仅会对个人的社会信誉造成负面影响，还可能影响未来的就业和升学。在一些单位或学校，对于逃避兵役的行为可能会采取一定的惩戒措施，如取消就业资格、限制升学等。
法律分析：有服兵役义务的公民拒绝、逃避兵役登记和体格检查的，由县(市、区)人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由县(市、区)人民政府强制其进行兵役登记和体格检查，并可处以三千元以上一万元以下的罚款。
征兵体检不去会被罚款。严重的可以达到五千元罚款。而且以后还会影响上学和工作。建议还是回户口所在地参加征兵体检。国家《兵役法》有规定，适龄青年有服兵役的义务，如果拒绝服兵役或者逃避服兵役，会受到处理和处罚的。如果。不去参加征兵体检，会被认为是逃避服兵役，罚款5000元不说，而且，还会影响。
征兵报名了,通知体检同意了,体检不去会怎么样?
1、如果仅仅是报名参军，但是不想去参加体检，这个影响并不大，只要自己跟当地的征兵办说清楚就行，这个一般情况是不会有什么大的影响的。
2、一般来说，如果你仅是报名并未打算体检，无需过于担忧，只需与当地征兵办公室沟通，明确表达你的想法。兵役登记和网上报名阶段，你有权根据个人情况调整计划，比如在接到体检通知时，可以明确告知县征兵办你可能有其他考虑，比如希望继续学业。
3、不体检可能是属于自己是逃兵行为，如果报名后已经参军入伍，如果不体检就属于逃兵，可能需要受到一辈子不可以被录用为公务员。如果只是报名，但没有参军通知，是不用进行体检，如果通知后最好去正规的医院进行全身体检，检查前一定要带上自己的身份证以及体检表，体检后需要立刻入队。
事业单位入职体检后不去,后果是怎样?
不去体检没什么后果一个不去体检，就是直接落榜一个不去体检了。事业单位体检没过一个不去体检，或者不去体检被视为弃权，就不会政审，当然也就不会被公示。目前并没有要求必须去体检的事业单位招聘体检公告。事业单位考试体检过了不去会有什么后果 1体检后不去的影响 在事业单位的体检通过了是可以不去的。
能放弃的，现在都比较宽松了。不过也要看各地的要求，有的会算一个不去体检你违背考试诚信，几年内不让你再考这个地方了。
可以放弃，没有影响。放弃政审不会影响以后再次参加公考或事业单位招聘考试，包括已经正式加入公务员队伍，只要是走正规流程辞职的，都可以再次参加公考。可以参加事业单位招聘考试的要求如下一个不去体检：具有中华人民共和国国籍。2 、遵守宪法和法律。 具有良好的品行。适应岗位要求的身体条件。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
看公司是怎样答复的。现在的公司体检，肯定是与工作挂钩的，不去复查可能会影响工作。
年度体检,不去会怎样?
1、一年一度体检不去，可能耽误大病！临近年末了，不少年货扫货党、疯狂熬夜党、老司机飙车党等等群体开始按捺不住了，当然也有一些注重自身健康的人，会选择年末做一次体检，原因很简单，就是注重自身健康。（后者好像是前面所有群体行为的前提）但是对于体检，往往存在着网络中流传着的许多误区。
2、影响继续上班。富士康体检是工厂对员工的一次身体状况排查，如果你没有报告，将不能继续上班。请到医院进行体检，并提交体检报告。
3、办学时间长短，像办学时间长的院校，应该靠谱一点。办学规模，一定要有独立的校园环境，教学水平，这是决定你能不能学到技术的根本，教学水平包括专业设置、师资力量、教学配套设施、项目实训等。就业保障，学校是不是安排工作，是不是有就业指导中心，有多少家用人单位与他们合作过等等。
4、这个正常来讲肯定是不允许不参加的。就算你刚入职公司才半年左右。因为这个年度体检是公司的所有员工都需要参加的。就算是你入职之前已经体检过了，那么年度体检还是要参加的。不过你也可以向公司领导申请不参加。
公司通知员工去体检,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而辞退...
如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法违纪。
你好，首先可以告诉你法律上是不允许的！如果你辞退员工，必须提前一个月通知到本人，然后根据劳务合同相关法律对辞退员工进行补偿。
员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
只有两种情况开除你才合法，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的疾病。法律分析只有两种情况开除你才合法，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。
可以的，不去体检当做自动放弃录取机会。各省各市各医院入职体检价格一百元左右，各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
