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工厂的直接人工都包含哪些内容?除了工资和保险,工人的餐费、体检...
1、工厂的直接人工费是进入制造费用，它包含计时工资或计件工资和加班工资两项，其它的保险、餐费、体检等等计入福利费（管理费用）。
2、包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
3、（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
4、独生子女补贴 有的公司工资项目里包含此项，但是独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征个税，但所说的“独生子女补贴”，是指各地财政部门规定数额标准之内的补贴。
如何解决员工午餐问题
1、上班族的午餐可以通过以下方式来解决，以最省钱： 自带午餐：每天自己准备午餐带到公司，这是最直接省钱的方法。自带午餐可以控制食材和菜品的选择，避免花费在昂贵的外卖或餐厅用餐上。提前规划好每周的菜单，可以在周末购买食材并进行简单的烹饪，将午餐装在便携式饭盒中带到公司。
2、员工餐解决方案有：提供丰富的午餐、举办定期的员工聚餐活动、引入外卖订餐服务。提供丰富的午餐：为了提高员工的工作效率和生活质量，企业可以提供丰富的午餐。企业可以根据员工的需求和口味，制定一周的菜单计划，确保每天的菜品丰富多样。
3、上班狗的午餐可以一样解决之：到公司附近吃 如果你的公司刚好处在闹市区或者是公司周边有很多小吃的话，那么你就有口福了。不过比起点外卖和自己带饭，到饭店去解决午饭，费用自然会多很多，但是如果你们公司有餐补的话就不要紧了。
4、自助餐：公司每天提供自助午餐，包括各种的菜肴，如素菜、荤菜、汤类、水果等。员工可以根据自己的口味需求自由选择。为了确保口味，公司可以指定厨师对菜单进行把关，并定期更换菜谱。民族特色餐：为了满足不同员工的口味，公司可以提供各种不同民族特色的餐点。
5、但是，必须在每天中午的同一时间吃午餐，以适应胃肠道的正常功能发挥与调节。难题3：自带午饭干净卫生 健康问题：热天食物容易变质 自带盒饭卫生、方便、省钱，通常和父母住在一起的白领会选择这种方式，女孩子尤为常见。
大庆老宝贝集团靠什么赚钱
大庆老宝贝集团主要通过提供各种商品和服务来赚钱。该集团的业务涵盖了餐饮、娱乐、健康、医疗等多个领域。具体来说，该集团通过以下方式获取收入： 餐饮业务：集团经营多家餐厅，提供各种美食，吸引了大量的食客。食客们支付的餐费是集团的主要收入来源之一。
大庆老宝贝集团赚钱的主要方式是通过销售保健品、医疗器械、以及提供健康咨询服务。拓展知识：首先，老宝贝集团销售的保健品和医疗器械，如各种保健食品、营养补充剂、按摩器材、血压计、血糖仪等，这些都是基于其宣传的疗效和功能进行销售的。然而，实际上可能并没有经过科学验证或者没有达到预期的效果。
老宝贝集资假的。根据查询相关公开信息显示北屯市“老宝贝之家”保健品集资是诈骗案于2019年5月23日移送至克拉玛依市公安局并案侦查。
通过查询《非法集资行为治理条例》第65条中规定了非法集资行为的种类，包括：未经批准，向社会公开募集资金或者变相募集资金及存款行为。大连老宝贝集团存款违反《非法集资行为治理条例》第65条，属于非法集资。因此，大连老宝贝集团存款不合法。
餐费计入什么科目
1、如果属于外部接待计入管理费用-业务招待费科目核算如果属于内部员工用餐的餐费计入管理费用职工福利科目核算。简介：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费。
2、餐费应根据受益对象来分类，分别计入不同的会计科目中。\x0d\x0a（一）如果是公司员工消费的餐费发票，则应计入管理费用-福利费科目中。
3、员工聚餐发生的餐费，计入管理费用（销售费用等）——福利费科目；出差期间的餐费，因业务需要招待客户餐费计入管理费用（销售费用等）——业务招待费科目；在补贴标准以内发生的餐费补助，计入管理费用（销售费用等）——差旅费科目。
4、法律分析：如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
2020军队文职体检标准?
1、心率标准：体检时心率应在60至100次/分之间，若心率在50至59次/分或101至110次/分，但经检查确认系生理性心率，仍视为合格。考生在体检时应注意控制自己的心率。 听力要求：若双耳听力均有障碍，在佩戴助听器的情况下，若在3米范围内仍无法听到耳语，则不合格。
2、军队文职体检的最新标准如下：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。男性体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%。女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征，不合格。
3、法律分析：(1)关于身高：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上，合格。PS：根据去年的考生消息，各单位测量身高要求不太一致，部分单位是可以让考生穿平底鞋测量。
4、军队文职体检标准：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上；体重上男性不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%，女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，其中标准体重是=身高cm-110；视力要求是任意一眼矫正视力低于0.8(标准对数视力9)，不合格。明显视功能损害眼病者，不合格等等。
