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西安工会医院最普通的员工入职体检多钱?
西安工会医院最普通的员工入职体检是100块钱，它里面就包括三项，非常的简单，所以说收费也比较低。
各单位入职体检项目是有所不同的，就现在的费用来讲，60元钱是很难做到什么体检。通常的招工体检项目：血尿常规、胸透、心电图、肝功能。
如果有特殊需要的，可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后，将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。
入职体检一般不会超过200元，主要包括项目：肝功能、肾功能、血常规、尿常规、十二导联心电图、胸透、常规科室检查等。工作日早上7：30~8：00空腹去就行。
-200元之间（大概数：内外科80含身高体重心肺血压等，肝功15，乙肝两对半50，胸透10，心电图15；套餐价可能有优惠）。最普通的入职体检就是那些了（有些还不同验乙肝两对半的）。公司是可以不报销费用的。
工会会费给员工体检有额度限制吗
有。工会会费给员工体检有额度限制。工会经费的报销和扣除必须取得合法、有效的扣除凭证，并且必须满足两个条件：一是该费用不会造成公司职工工会经费超支（工会总经费不能超过工资薪金总额2%）；二是工会组织必须开具《工会经费收入专用收据》，所以，工会会费用于员工体检时，也会受到相应的额度限制。
工会经费可以用于职工体检。如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。
会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰问标准不能超过规定金额。组织文体活动 工会可以组织各项文体活动，可以设定一定的奖项，需要专用服装的，也可以购买，但都有明确的限制规定。可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等 开展春游秋游，为会员购买公园年票等等。
工会在经过会员大会或者理事会讨论通过后，可以使用会费为会员提供福利，包括节日慰问、生日关怀、健康体检、教育培训等方面的福利。同时，工会还可以协助企业落实国家的相关政策，如住房公积金、医疗保险、社会保险等，确保职工享受到应有的福利。
价值不得超过人均100元。专用服装每年每人限购一次，金额不能超过600元。可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游，为会员购买公园年票等等。法律依据：根据中华人民共和国工会法 第三十条规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
西安工会医院最普通的员工入职体检是100块钱，它里面就包括三项，非常的简单，所以说收费也比较低。
职工体检归工会管吗
1、归。职工体检归工会管辖。职工体检是企业劳动者工会体检的一项保障措施工会体检，也是企业负责任、关注职工健康的表现。作为职工权益保护的组织工会体检，工会通常会协调企业和体检机构工会体检，为职工提供体检服务，或者指导职工进行体检。
2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
3、所以，工会组织不一定是公务员，公务员也不一定是工会组织成员。
4、职工体检费属于企业行政方列支的福利费用，计入管理费用科目。该费用支出不应由企业的基层工会组织负担。
5、不属于。职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
6、如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，而不是女性职工了。作为单位组织的体检，应该不只是针对女员工吧。
工会组织的职工体检有年龄限制吗?
对于70岁的退休职工，当然也能够参加工会组织的免费体检了，因为现在针对于65岁的老人，全国都会有这种免费体检的说法啊，而且每年开春定时的去到指定的医院那里将会负责，嗯很等一系列常规检查，非常好，这对老年人也是一种优惠的待遇。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。体检对象 单位全体员工 体检项目 普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。
公司员工体检通知 篇1 各部门： 为了大家的身体健康，现决定进行体检。现将相关状况明确如下： 体检范围：单位全体工作人员 体检时光：XX月XX日 体检医院：市第一人民医院 组织办法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。
法定工作年龄最低不低于16周岁，特殊行业单位在经过审批的情况下可以低于16周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
工会体检是否要招标
1、如果工会会员人数少，可以选择直接委托体检机构进行体检。如果工会会员人数多，需要选择有资质、有一定经验的体检机构进行合作，并与其签订合同。
2、法律分析： 看金额大小，看你单位的性质，如果是旅游、体检之类的，规模大于100万以上的估计肯定要招投标了。当然如果私企就没事的。
3、元一个人。根据河南省工会官网信息得知，河南省工会会员体检标准是1000元一个人。体检是体格检查的简称，是指通过医学手段和方法对受检者的身体进行检查。
4、当然可以的。基层工会组织职工免费体检，也算是为职工谋福利，是可以的。费用可以在工会经费里面支出。
全国总工会对职工体检规定
1、法律分析：劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2、工会经费可以用于职工体检。如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，作为单位组织的体检，使用工会经费的话，算是工会组织给会员的福利，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题。
3、签订劳动合同没有规定必须约定要为员工体检。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
4、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
5、活动结束后，各村、各部门、各企业要从活动安排、宣传报道、活动效果、取得的 经验 、存在的问题等方面认真总结，努力提升职业健康监管水平，切实维护职工合法权益。
