【体检中心】
本文目录一览：
- 1、员工体检费用会计分录
- 2、员工体检费怎么做账
- 3、员工体检费怎么做会计分录
- 4、职工体检费会计分录怎么做
员工体检费用会计分录
员工体检费用会计分录：
计提时的会计分录：
借：管理费用—福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费，
支付握源神体检费的会计分录：
借：应付职工薪酬—福利费裂清，
贷：库存现金、银段亏行存款。
体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
公司员工入职的体检费用做账：
1、如果员工承担
借：其它应收款
贷：现金/银行存款
月底从工资中扣除时：
借：应付职工薪酬
贷：其它应收款
2、公司承担
计提：
借：管理费用-员工体检
贷：应付职工薪酬-福利费用
付款：
借：应付职工薪酬-福利费用
贷：银行存款/现金
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费。
因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
员工体检费怎么做账
1、计提体检费时，会计分录为：
借：管理费用——福森袭利费（根据受益员工部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——福利费
2、支付体检费时，会计分差春裂录为：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款（或库存现金）
员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货虚闭币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等费用。
员工体检费怎么做会计分录
员工体检费计入管理费用会计科目。
计提时会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或者银行存款
扩展资料：
企业应通过“管理费用”科目体检费用会计分录，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用体检费用会计分录，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理掘简费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余判好裤额结转"本年利润"科目后无余额。
业务招待费的审查
业务执行费是指企业为业务经营的合理需要而支付的费用。其审查内容主要包括：
⑴是否严格按财务制度规定的比例计算列支业务招待费，有无多列支的还必须况，如有超过，应查明原因，并在确定应纳税所得额时调整计算。
⑵企业当期所列的业务招待费的支出标准和范围是否符合有关规定。
⑶所列支业务招待费支出是否与企业业务经营有关，若发现存在与业务经营无关的支出，应查明其用途，并作出处理。
⑷列支的业务招待费的真实性，有无预提的现象，若有，应予以冲回。
⑸企业全年正常的业务招待支出总额，是否超过国家财务制度规定的标准。
参考资料来源：百度百科-管袜让理费用
职工体检费会计分录怎么做
职工体检费用可由企业职工福利费列支。
企业员工体检费体检费用会计分录的会计分录磨岁：
计提时的会计分录：
借：管理费用—福利费体检费用会计分录，
贷：应付职工薪酬—福利费体检费用会计分录，
支付体检费的会计分录：
借：应付职工薪酬—福利费体检费用会计分录，
贷：库存现金、银行存款。
体检费用属于职工福利体检费用会计分录，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工隐伍作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗灶游或养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
