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本文目录一览：
- 1、入职体检哪些不予录用
- 2、入职体检哪些项目不及格不录取呢?
- 3、公司入职体检会因为哪项不合格而拒绝入职
- 4、入职体检被拒的项目是什么?
- 5、国企入职体检哪些问题不予录用?
- 6、入职体检有可能哪些会被单位拒绝
入职体检哪些不予录用
患有传染性疾病、患有重大疾病、隐瞒谎报相关信息等。患有传染性疾病：如肺结核、乙肝等。患有重大疾病：如高血压、心脏病等。隐瞒谎报相关信息：如隐瞒病史、伪造信息等。
所以身高体重不符合标准、视力不达标、色盲色弱、患有疾病等人员联通不录取。
该公司入职体检有以下情况不予录用：中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司招聘公告查询得知，体检结果中乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病的患者，会被贵州茅台集团拒绝录用。
入职体检哪些项目不及格不录取呢?
1、该企业入职体检不予录用的项目如下影响入职体检项目：血液病。单纯性缺铁性贫血影响入职体检项目，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L影响入职体检项目，合格。癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。经常头痛和头晕、失眠、记忆力明显下降等影响入职体检项目，精神活性物质滥用和依赖者。
2、严重的身体残疾：对于某些需要特定身体功能的工作，如舞蹈演员、运动员等，应聘者的身体残疾程度严重到无法满足工作要求，会被拒绝录用。药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。
3、身高与体重不符 身高低于招聘要求的最小值或高于招聘要求的最 大值。体重过轻或过重，不符合岗位对身体素质的要求。体检结果异常 心电图、血常规、尿常规、肝功能等检查结果异常，需要进一步检查确认。血压超过正常范围或者心率过快或过慢。
4、外科检查：病史搜集、甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱及四肢关节、头颅、男性外生殖器检查、肛门直肠检查(含肛诊检查)等。眼科检查：视功能检查(含视力、色觉)、眼睑、结膜、泪器、眼肌、角膜、巩膜、瞳孔等(含小瞳孔眼底检查)等。
5、公务员入职体检不予录用包括：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格；血液系统疾病，不合格；各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格；恶性肿瘤，不合格；肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格等等。公务员入职体检不合格的标准，应该因岗位而定。
公司入职体检会因为哪项不合格而拒绝入职
1、用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。
2、体检中发现的功能性或结构性异常，如听力、视力、肢体功能等不符合岗位需求的情况，也可能影响入职。例如，某些需要高度视觉敏锐度的职位，如果视力不达标，可能会影响到工作效率和质量。
3、第1条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。第2条：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第3条：结核病不合格。
4、入职体检出现以下几种情况一般不能入职：严重疾病情况 患有严重的传染病、心血管疾病、肿瘤等疾病通常会影响入职。这些疾病通常需要长期治疗，甚至可能影响工作能力，因此企业往往会谨慎考虑是否录用。
5、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。乙肝五项。血糖。肝功能。胸透。
入职体检被拒的项目是什么?
1、一般有传染病，怀孕，高血压等都会被拒入职的。科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其影响入职体检项目他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要。
2、体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。
3、第2条：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第3条：结核病不合格。
4、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。乙肝五项。血糖。肝功能。胸透。
5、入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行、不会因个人身体疾病影响他人。传染性疾病、严重的心脏病、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不予录取。
6、月27日，山东24岁女孩毛毛入职体检时被医生发现少影响入职体检项目了一个肾，确诊为先天性左肾缺如。父母曾知情，并多次咨询专家，均被告知不影响健康。毛毛表示，自己从小到大对此事不知情。单肾对生活没有什么影响，自己一直很健康，也不影响考公考编。
国企入职体检哪些问题不予录用?
法律规定影响入职体检项目的不适合特定岗位的健康问题：有些工作环境可能存在特定的健康要求影响入职体检项目，如高空作业、深海潜水等，不符合这些要求的人员将被排除。 违反体检标准的生理缺陷：比如色盲、听力损失等，对于某些需要特定感官能力的工作，这些生理缺陷可能成为录用的障碍。
药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。
传染病：如果体检发现患有传染病，如肝炎、结核病等，可能会被视为不符合公司的入职要求而不予录用。心血管疾病：中石油对员工的身体健康状况有着较高的要求，因此如果体检发现患有心血管疾病，如高血压、冠心病等，可能会被视为不符合公司的入职要求而不予录用。
如果发现有精神疾病，将不予录用。其他禁忌症：其他禁忌症包括视力不达标、听力不达标、色盲、色弱等，这些病症可能会影响员工的工作能力和稳定性，对于银行业务来说也可能会造成风险。因此建设银行在入职体检时也会严格检查这些病症。如果发现有其他禁忌症，将不予录用。
中石油入职体检不予录用的情况如下：身体健康状况不符合要求，如身体残疾、患有传染病、慢性病等。身体检查结果不符合国家规定的标准，如视力、听力、血压、血糖、血脂等。检查结果显示有毒物质残留，如酒精、毒品等。检查结果显示有精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。
用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。
入职体检有可能哪些会被单位拒绝
1、用人单位可以拒绝有以下疾病的人影响入职体检项目：肝炎影响入职体检项目，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其影响入职体检项目他行业不得拒绝录用。
2、入职体检不予录用的情况有影响入职体检项目：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职。
3、严重疾病或传染病 严重心脑血管疾病，如心脏病、高血压、脑梗塞等。严重肺部疾病，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺结核等。严重肝肾疾病，如肝炎、肝硬化、肾炎等。严重精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。艾滋病、梅毒等性传播疾病。身体缺陷或残疾 明显的身体缺陷或残疾，影响正常工作。
4、入职体检的主要目的是为影响入职体检项目了确保员工的健康状况符合工作岗位的要求，特别是要排查那些可能对他人健康构成威胁的传染病。如果应聘者在体检中被发现患有国家规定的传染病，如乙肝、丙肝、艾滋病等，用人单位通常可以根据相关法律法规拒绝录用。
