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钻井职工体检计划

钻井职工体检计划(钻井工体检要求)

小编 小编 发表于2024-06-15 06:00:11 浏览64 评论0

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国家石油钻井队体检入职必须全部合格才行吗

不是钻井职工体检计划,这其实还要看钻井职工体检计划你要入职钻井职工体检计划的是什么单位。入职体检没有统一的标准,像一般的一些小企业,体检会比较简单,像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科,基本上只要没有一些重大传染病,或者特殊疾病史,基本是可以入职的。

国家石油天然气管网入职体检有抽血、B超、心电图、胸透、尿检、耳鼻喉科、内科、外科、身高、体重、视力、听力。根据2022年国家石油天然气管网显示的体检信息可知,入职体检有抽血、B超、心电图、胸透、尿检、耳鼻喉科、内科、外科、身高、体重、视力、听力,全部合格才可以入职。

公务员的入职体检,标准就很严格钻井职工体检计划了,像心电图异常,血液高钻井职工体检计划了这种都是当场复查的,如果不合格基本是与工作无缘了。特殊岗位 有一些特殊岗位,对某方面的针对性要求,比如视力要求较高的,如果这一项没有符合要求的话,也会直接被拒绝的,要根据自己能力和身体情况选择岗位才行。

如何对油气藏进行一般体检?

1、一般检查 检查内容:身高、体重、血压配合现场物理检查,了解身体的基本情况。临床科室 外科常规检查检查内容:皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检。内科常规检查检查内容:心、肝、脾、肺、神经系统等检查。

2、心电图检查:检查前应安静休息5分钟左右,不能在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查,这些因素都可以导致心电图异常,从而影响对疾病的判断。作饱餐试验及双倍二级梯运动试验检查前,还应于检查当日禁食。 脑电图检查:在检查前1天要洗头,且不能使用发油。

3、体检项目一般有以下的这些:外科、内科、五官科、血常规、乙肝两对半、肝功能、肾功能、血脂四项等。

4、抽血:化验 (均使用一次性真空负压采血管)血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。

5、血液检查 我们都知道体检时需要抽血,但是大家不一定知道血液检查都包含哪些内容。血液检查中包含了血常规、肝功,肾功和血脂等一些检测,可以查出是否贫血,与是否患有肝炎、白血病等血液方面的疾病。消化系统 做全身检查的时候,对消化系统的检查是必不可少的。

中石化中原石油工程有限公司西南钻井分公司体检查乙肝吗?

查。根据查询中国石化官网得知,中国石化体检需要检查乙肝两对半,以及感染性疾病,包括肺结核。中国石油化工集团有限公司,是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团,是国务院国资委直属的副部级中央企业。

乙肝病毒携带者可以进中石化,如果是乙肝不可能进中石化。他们的体检很严格,希望你要认真对待。从他们招聘中可以见证这一点。

中国石油化工集团是原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。

通知要求,取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。《公务员体检标准》第七条 各种急慢性肝炎,不合格。乙肝病原携带者,经检查排除肝炎的,合格。

广东湛江海洋钻井体检程序怎么样?有小三阳可以吗?

1、可从事其他行业。)可以拿到健康证的,公司是不应该拒绝从业的。而且你女朋友从事的是非食品类工作,更加没有理由拒绝。但政策是这样,实际上有些公司可能是私底下会另一种做法,所以要看你女朋友的公司是怎样做啦。如果这间公司真的是因为你女朋友“小三阳”问题拒绝她从业,可以去劳动部门投诉的。

2、这位朋友,你好。二对半是小二阳,本质上是小三阳。从肝功能的角度来说,基本正常,是可以过体检关的。

3、可以说基本是没有可能的,银行体检时遇到乙肝问题会重新体检,如果第二次体检的结果与第一次相同,是不能通过银行招聘的。

【大庆油田招工】2008年,油田子女招工考试的相关事宜

大庆油田公司根据有关单位用工需求,拟选用固定期限合同工720人。其中,石油钻井工270人,男性,需求单位为大庆钻探工程公司;井下作业工150人,男性,需求单位为井下作业分公司;采油工300人,女性,需求单位为榆树林油田200人、采油七厂40人、采油八厂60人。

这次用工,选用对象为大庆油田有限责任公司所属各单位职工(含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员)待业子女。

必须18周岁,最低高中毕业。但硬性条件是父母双方有一方是油公司职工。08年初招过一次工,但被人告了,随之招工告吹。5月份左右应该再次招工,日期不很确定。

必须父母双方有一方是油田职工的子女才能参加,这时子女的户口必须在大庆,有关大庆油田招工问题都可以问我,会尽力帮你。

胜利油田子女招工要身体健康,符合招聘工种规定的身体条件。主要招聘要求有:遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,吃苦耐劳,无劣迹。身体健康,符合招聘工种规定的身体条件,能够胜任岗位工作需要。年龄一般在16-30周岁之间,招聘工种有特别年龄要求的,按照该工种有关要求确定招聘年龄条件。

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