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长白班的厂体检严格吗
1、不严。合肥联宝体检相对来说不太严格。作为一家电子厂成都长白班体检项目，体检主要检查一些基本成都长白班体检项目的健康指标，如血常规、血压、视力等，只要身体没有重大疾病，一般体检都能通过。相比于一些严格的体检标准和项目，合肥联宝体检的要求相对较低。
2、现在的工厂的那种普工流水线老师不怎么严格的，因为现在很缺少那种就是人呐人员，还有就是现在这种医院的体检也不是。
3、严格。项目多。常熟新世电子对于体检项目的要求是要包括血常规、尿常规、胸透、心电图、肝功能、血压、视力、身高、体重、包括外科和内科的检查。因此常熟新世电子体检严格。患病不录用。常熟新世电子厂对于体检的检查结果的要求是，要求员工身体健康状况要好，不能患有严重传染性疾病。
4、不严格。深圳创维工厂上班的入职体检不严格，只是一些基础的血常归，尿常规，视力，牙齿等。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
5、富士康小时工体检严格。为了确保员工的身体健康和工作安全，富士康对员工进行体检是非常严格的。富士康要求员工进行全面的体检，包括身体各个方面的检查，如心肺功能、视力听力、神经系统、肝肾功能等等，以确保员工的身体状况符合工作的要求，并且防止员工在工作中受到身体损伤或者职业病的影响。
6、据成都长白班体检项目我所知，惠州白石电子厂的体检是比较严格的。这是因为白石电子厂是一家专业从事电子产品研发、生产和销售的企业，需要拥有一定的技术实力和专业素质的员工。因此，为了保障员工的健康和企业的生产安全，白石电子厂的体检标准相对较高。
进入成都富士康工作是什么感觉?还有人愿意进吗?
好。成都富士康包吃包住、购买五险一金、面试合格当天发放400餐补、在厂牌里面、入职三天即与公司签定正式的劳动合同。年底双薪、逢年过节有礼品发放。
这个听经常进厂上班的人说，这种现象不只是富士康，其他电子厂也都一样，有的更严重。不得不承认那句老话，有人的地方就有江湖，原来厂里上班也是这样，什么都要靠关系。可惜我从小就不是一个会拍马屁，阿谀奉承的人。
只是看个人适不适合了，因为从工资来说，确实蛮吸引人的，因为很多都知道一个道理就是付出就要有回报，那里就是一个这样的地方，但是在那里确实也只是一个挣钱的地方，却没用多少人情味，因为在那里的人们只忙着挣钱了，其他的都顾不上，当然累是不用说的。希望我的回答对你有所帮助。
其实如果是成都富士康，我觉得应该还是可以的，毕竟这是富士康在四川设的第一个点，而且成都也不是一个落后的区域，工作环境也不会很差，工作压力可能会比较大，你要有足够的承受力、忍耐力...才行，管理比较严。
我在那里干了半个月，觉得不怎么样，只要是生产线的的工作基本上是站着上班，每天必须加班2小时，伙食很差，更要命的是加了班要到半年后才发加班工资，本人半个月自动离职领了460.97元人民币，没有花一天的时间来休息。。
另外上班的时候是不能带手机进入车间的，所以上班的时候没有什么耍的。而且在富士康分不同工种，大部分都是流水线上的操作员，这个的话有些人觉得没有什么，有些人觉得比较枯燥。
成都达尔达科技有限公司长白班还是两班倒
不要。工作轻松，成都东旭智能科技有限公司上班时间是早上七点至下午五点，其中两个小时算加班时间，有空调、休息室等基本办公设施，因此成都东旭智能科技有限公司不需要上夜班。福利待遇好，成都东旭智能科技有限公司周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险，提供早午餐。
不是。现在一般都是单休，没有双休。成都领益科技有限公司为广东领益智造在成都的子公司（股票代码：002600），是世界领先的模切公司，为众多知名厂商定制高质量的模切产品。致力于建立富有活力、勇于开拓、通力合作的团队，将为员工提供广阔的发展空间。
现在公司的加班并不是非常严重的呀，而且现在加班是有加班费的，加班费也就是说公司也会考虑的呀，所以一般的情况下，没有特殊情况，是不会让加班的。
