【天辰平台】
本文目录一览：
- 1、体检显示:心电图提示窦性心动过缓怎么回事?
- 2、窦性心律过缓影响教师入编体检吗
- 3、...入职体检结果为窦性心动过缓伴不齐。会影响入职吗???
- 4、我今年25,在医院体检说是窦性心率过缓,38次\分钟,而人事局否定了我的...
- 5、入职体检出现窦性心动过缓,会影响入职吗
体检显示:心电图提示窦性心动过缓怎么回事?
1、病情分析：患者目前心电图诊断为：窦性心动过缓。顺钟向转位只是一种心电向量上的诊断，不具有确诊价值。结合小时做过心脏手术（具体不详），可能由于心脏位置或结构异常引起，也可能没有临床意义。指导意见：心率55次/分，若为窦性心动过缓尚处于安全范围。
2、你好，窦性心律过缓可能是生理性的，广泛J点抬高是心脏早期复极的表现，不需要药物治疗，可以定期复查。
3、窦性心动过缓大多是心脏供血不足影响到9右心房窦房结。所以你的心电图st段压低，建议活血化瘀扩张冠状动脉，加用心宝丸。
4、心电图的诊断，窦性心律时，心率在60次/分以下为窦性心动过缓。生理性原因——当迷走神经张力增强时，可发生窦性心动过缓。青少年与运动员较多见。窦性心律的频率随年龄增长而减慢，因此老年人也可出现心动过缓。
5、生理性窦性心动过缓是正常现象，一般心率在50～60次 /分，运动员可能会出现40次的心率，不用治疗，常见于正常人睡眠中、体力活动较多的人。对于您的情况，心跳较慢，经常发作的不适，考虑就诊检查近期的24小时动态心电图指导治疗的。希望我的回答给您带来帮助，祝您健康快乐。
窦性心律过缓影响教师入编体检吗
1、不会。心率每分钟50－60次或100－110次，合格。先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者（此类为不合格）。
2、正常来说没什么影响，但是你要是当教师的话，难免会生气吧。窦性心律不齐说是病也不是什么大毛病，个别严重点的因人而异，平时注意的就是劳逸结合，不要动气。你当教师若是市场生气，生气时会影响心率，这么一来估计就有影响了。
3、你好。电轴右偏不算是心脏病，是心脏的一种非病理性的改变，应该不影响体检结果。不过具体职位要求要看人事部门的规定，如果他们认为不合格，你可以再做心脏彩超，找心内科医生咨询就诊，可以申诉一下。
4、窦性心律不齐不影响教师编制入职。窦性心律不齐介绍如下：窦性心律的心电图必须符合P波在Ⅰ、Ⅱ、aVF导联直立，aVR倒置。P-R间期0.12至0.20秒。人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。它可以自动地、有节律地产生电流。
...入职体检结果为窦性心动过缓伴不齐。会影响入职吗???
心率52入职体检窦性心动过缓，入职体检结果为窦性心动过缓伴不齐。就您的描述，心率稍慢，但是可能与您经常运动或者是喜欢运动有关系。
你好。入职体检窦性心动过缓我认为应该没有什么影响，因为T波低平见于很多情况，并不一定是病理情况，正常人也可以有，没有太大临床意义。当然也要根据入职单位的具体要求，一般单位应该不会计较这个。
此外，精神紧张等因素也可能造成“窦性心律不齐”，这种情况也不需要治疗。
一般不会的，窦性心律不齐主要原因是人疲劳没有好好休息，还有就是病毒性感冒引起，平时多注意休息，吃入职体检窦性心动过缓了清淡一点，早睡早起，生活有规律。一般自己会好的。用工单位一般都会入取的。窦性心律不齐很严重那就不一定入职体检窦性心动过缓了。
我今年25,在医院体检说是窦性心率过缓,38次\分钟,而人事局否定了我的...
年轻人，出现窦性心动过缓（38次/分属严重窦缓）。平时有无乏力及偶有一过性头晕不适的症状？若有，则表明你已经因“心动过缓”导致脑供血不足的症状。
其实，“窦性心律不齐”是一种正常的生理现象，不是病。“窦性心律不齐”以儿童、青少年最常见，成年人也不少见。正常人的心脏跳动是由一个称为“窦房结”的高级司令部指挥。窦房结发出信号刺激心脏跳动，这种来自窦房结信号引起的心脏跳动，就称为正常的“窦性心律”，频率每分钟约为60—100次。
根据你的描述，要高度考虑病窦综合征可能，注意排除运动员心脏。病窦综合征的特点是：窦性心动过缓：显著而持续，心率常小于50次/分，排除药物因素影响，活动和应用阿托品均不能增加心率（大于90次/分）。窦房传导阻滞：可表现为持续性或间歇性窦房传导阻滞。窦性停搏：停搏的时间在2秒钟以上。
正常人心跳次数是60～100次/分，小于60就称为心动过缓。心动过缓有几种类型，最常见的是窦性心动过缓。窦性心动过缓可分为病理性及生理性两种。生理性窦性心动过缓是正常现象，一般心率及脉搏在50～60次/分，运动员可能会出现40次的心率，不用治疗，常见于正常人睡眠中、体力活动较多的人。
入职体检出现窦性心动过缓,会影响入职吗
1、你好。入职体检窦性心动过缓我认为应该没有什么影响入职体检窦性心动过缓，因为T波低平见于很多情况，并不一定是病理情况，正常人也可以有，没有太大临床意义。当然也要根据入职单位的具体要求，一般单位应该不会计较这个。
2、窦性心律不齐不影响教师编制入职。窦性心律不齐介绍如下：窦性心律的心电图必须符合P波在Ⅰ、Ⅱ、aVF导联直立，aVR倒置。P-R间期0.12至0.20秒。人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。它可以自动地、有节律地产生电流。
3、不会，年轻人多有这种情况..许多人，特别是年轻人，在体检检查心电图时，常常会得到“窦性心律不齐”的诊断。多数人都知道心跳应该是规律整齐的，所以一听说“心律不齐”，不少人便认为这是不正常的现象。虽然没有任何症状，但也要四处求医，找专家，想赶快治好“病”。但医生往往又说：“不用治。
4、不影响的，因为窦性心律过缓指的是如果心电图是窦性，低于每分钟六十次为心律过缓。而正常的窦性心律是60-100次/每分钟，窦性心跳过缓本身一般不需要处理，主要是针对病因进行治疗。窦性心律慢于每分钟六十次被称为窦性心律过缓，可见于健康的成人，尤其是运动员。
5、病情分析：你好，窦性心律不齐是可以见于正常人的，常常在饮酒、劳累、感冒等情况下诱发。指导意见：你好，你如果没有其它疾病与不适，是应该不影响入职体检的。
6、不会。根据查询久久问医生官网显示，窦性心律过缓不影响教师入编体检心率每分钟50至60次或100至110次，合格，先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其余器质性心脏病者(此类为不合格)。
