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公司员工体检费用做什么科目?
体检费计入应付职工薪酬会计科目。根据会计学堂查询得知，体检费计入应付职工薪酬会计科目是因为体检费属于职工薪酬职工体检费的一部分，是为了获得职工提供职工体检费的服务而给予的报酬以及其他相关支出，因此应计入应付职工薪酬会计科目。
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，并根据费用所属部门计入相关科目，会计分录如下：计提职工体检费时：借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费支付职工体检费时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款。
职工薪酬科目。体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。当公司决定向员工提供免费或部分补贴的体检服务时，需要在相关期间内确认这笔支出，计入到应付职工薪酬科目下。
员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
员工体检费计入什么科目
职工福利费科目。员工体检费用是指国家机关、企事业单位等机构或部门为在职或退休的职工提供身体检查时所产生的费用。在会计核算中，这部分费用通常被纳入职工福利费科目。职工福利费科目用于记录并管理为员工提供各项福利待遇的相关开支。其中包括员工体检费用，该费用旨在保障员工的身体健康和工作安全。
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，并根据费用所属部门计入相关科目，会计分录如下：计提职工体检费时：借：管理费用——职工福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 支付职工体检费时：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款。
体检费根据受益员工的部分不同，分别计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费；销售费用-福利费；生产成本-福利费；制造费用-福利费；研发支出-福利费；在建工程-福利费等；贷：应付职工薪酬-福利费。
员工体检费计入职工福利费科目，员工体检费是指国家机关、企事业单位等机构或部门，为在职或退休的职工提供身体检查时产生的费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
员工体检费计入哪个科目
1、职工薪酬科目。体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。当公司决定向员工提供免费或部分补贴的体检服务时，需要在相关期间内确认这笔支出，计入到应付职工薪酬科目下。
2、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。
3、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
员工体检费怎么做会计分录
借：管理费用—福利费职工体检费，贷：应付职工薪酬—福利费。
支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
企业支付的员工体检费用，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，如果该款项实际由员工负担，而企业只是先代付的，则应该计入到其职工体检费他应收款科目，待企业实际收回该款项的时候冲减其职工体检费他应收款的金额。其分录为，借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。
职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
职工体检是企业对员工的福利之一，职工体检费用一般计入管理费用——福利费会计科目核算。
职工体检费用的会计分录是什么?
1、贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
2、计提体检费时，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据受益员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——福利费 支付体检费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——福利费 贷：银行存款（或库存现金）员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。
3、员工体检费会计分录是什么？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
职工体检费如何做账
如果是单位全额负担了职工的体检费，那这个属于单位给到职工的一种福利支出，通过福利费明细科目核算。计提福利费的时候。借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付的时候账务处理是。借：应付职工薪酬—福利费。贷：银行存款等科目。
计提体检费时，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据受益员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——福利费支付体检费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款（或库存现金）员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。
员工报销体检费的时候，会导致费用增加，费用增加计入借方核算，同时导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。员工报销体检费的时候账务处理是，借：管理费用—体检费，贷：银行存款等科目。
