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入职体检不合格怎么办?
1、当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。
2、法律分析：员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果仍不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用。法律依据：《公务员录用规定》 第二十七条 体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。
3、如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同，有些单位可以重新再让你去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病，也就给你过关了。有些单位很严格，必须都过关的。最主要看单位决定的。公司入职前需要体检合法吗现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。
4、体检不过关只能放弃考编制的，因为体检合格是考编的硬性规定。考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
5、按照规定教师入职体检不合格。是不能够被录入正式编制的。出现这种情况是谁也不愿意看到的。怎么办呢？你可以自己再到医院里做一下检查。再看看。体检录取通知的要求。检查结果对照一下，这个要求看看是不是真正能对得上号。如果对上号那真不能录取。这个时候会张榜公布的。
新单位入职体检没过,怎么办?
1、入职体检前体检过不了我之前就是华为入职体检被卡入职体检前体检过不了了入职体检前体检过不了，还是我朋友推荐的我去找“众邦体检”这家机构进行体检，这家对于各大单位以及公务员、事业编的体检有丰富操作案列，很多人大都知道，可以确保万无一失。价格也不贵，体检时不要太过紧张，要放松心情，避免因紧张情绪影响体检结果，一般都能过的。
2、工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心 体检都是常规的体检项目，一般都能顺利通过 真遇到体检项目不合格，专门的人代一下也可以的 公司如果没有指定体检医院。红太阳体检可以帮助出一份三甲医院入职体检报告。
3、首先和公司说明自己生病无法去体检。其次跟公司说明提交体检报告的时间。最后选择时间去公司指定的医院进行体检并把报告提交到公司。
4、第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。
5、首先要找出原因，然后才是正确的。治疗可以在医生的建议下进行，也可以要求重新检查。入职体检是一项专项体检，旨在确保员工的身体状况与专业工作相适应，不会在集体生活中引起传染病的流行，不会因个人身体原因影响入职体检前体检过不了他人。入职体检有相对固定的体检项目和标准。选择专业的体检中心可以保证体检质量。
为什么我入职体检没过!
有下列疾病或生理缺陷者入职体检前体检过不了，为体检不合格：（1）先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其入职体检前体检过不了他器质性心脏病。（2）血压超过 18．66／12kpa（140／90毫米汞柱）入职体检前体检过不了，低于11．46／7．46kpa（86／56毫米汞柱）。
对于入职体检，不合格的情况有：红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。
应该是正常的。看不出有什么太大的问题。和医生说说情况。
首先我们了解一下入职体检项目一般涉及到以下几方面：第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。
入职体检不予录用的介绍如下：严重疾病或传染病 严重心脑血管疾病，如心脏病、高血压、脑梗塞等。严重肺部疾病，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺结核等。严重肝肾疾病，如肝炎、肝硬化、肾炎等。严重精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。艾滋病、梅毒等性传播疾病。
哪些病入职体检过不了?
用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎入职体检前体检过不了，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝入职体检前体检过不了；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋入职体检前体检过不了，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定入职体检前体检过不了，其他行业不得拒绝录用。
父母曾知情，并多次咨询专家，均被告知不影响健康。毛毛表示，自己从小到大对此事不知情。单肾对生活没有什么影响，自己一直很健康，也不影响考公考编。
乙肝、艾滋病。煤矿入职体检有乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症病症不予录用。
严重的身体残疾：对于某些需要特定身体功能的工作，如舞蹈演员、运动员等，应聘者的身体残疾程度严重到无法满足工作要求，会被拒绝录用。药物滥用或酗酒：应聘者在体检中被发现存在药物滥用或酗酒问题，这会导致雇主对其职业素养和稳定性产生疑虑，从而拒绝录用。
银行入职体检出现患有传染病或病原体感染性疾病、患有严重的心血管疾病、肾脏疾病、肝脏疾病等严重慢性病、精神疾病或心理障碍、遗传性疾病或基因缺陷的不予录用。患有传染病或病原体感染性疾病：如肺结核、艾滋病、乙肝、梅毒等。
入职体检不合格怎么办?会被公司拒绝吗?
1、法律分析：用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。
2、一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
3、如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况。同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目。
4、这个用人单位很可能会按照招聘要求处理，入职体检不合格可能会不予录取，但如果自己是特殊情况，而身体又可以适应工作要求可以尽可能争取。
5、入职体检不合格的员工一般会被辞退。在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。
6、如果说在进入公司之前，有做正常体检，乙肝携带者是不允许拒绝的。我们国家要求公司不能拒绝一个人携带者入职，如果说被拒绝的话可以进行举报。
