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公司要求到外省办入职,体检和车费报销,可是因为体检不过关,入职不了...
1、按理说企业入职跨省体检，用人单位不得在招聘过程中收取应聘者费用企业入职跨省体检，这是合理的企业入职跨省体检，但是应聘者的身体情况就像学历证明一样均需要自己向用人单位提供，故基本上这个费用是由应聘者个人出的。基本上可以说没有报销的可能。
2、法律分析入职体检是正常程序企业入职跨省体检；健康是工作的保证。一方面，企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员，告知哪些疾病不能入职。另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况(如填写健康表格)，如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。
3、第一个问题，企业入职跨省体检我目前只到过两家单位，第一家公司是由公司直接带面试合格的人去面试，所以不存在体检报销的问题。第二家公司，是自己先去按照公司规定的必须体检项目去进行体检，然后带着体检结果去公司。试用期合格后公司给予报销。第二个问题，按规定是不可以等试用期过后再转保险的。
4、体检不过关只能放弃考编制的，因为体检合格是考编的硬性规定。考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
5、体检费公司应该赔偿。面试通知体检合格却不录用，体检费可以向公司讨回，因该体检不是劳动者的需求，是用人单位根据劳动者面试的结果表明有需要才通知劳动者体检，是用人单位的要求，用人单位应该承担劳动者体检费用。双方应该协商解决为妥。
入职体检可以跨地区使用吗
1、入职体检可以异地用可以异地用，但需要注意入职体检表有效期。一般不是特殊工作有效期是三个月，或是一年体检一次，这个不是固定的，具体时间要看公司要求。一般三个月后机体脏器功能也可能发生变化，一般变化不大，取决于录用单位的体检要求情况确定。
2、入职的体检表，这个不能跨地区使用，应该在本地区指定的医院进行体检。
3、应该可以用，要在本地正规大型医院体检，体检报告能表明你的身体状况就可以用了。
4、体检报告一般是可以跨省份使用。很多公司都会要求体检。他一般只会要求必须在三甲医院以上的体检报告。也不会要求必须是本省。所以通常体检报告还是可以跨省使用的。
华为入职可以异地体检吗
1、可以的。华为技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业。华为从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，专门为电信运营商提供光网络、固定网、移动网和增值业务领域的网络解决方案，是中国电信市场的主要供应商之一，并已成功进入全球电信市场。
2、可以在外市进行进行的，一般的公司对这方面是没有进行强制性要求，并不会强调在本地或者指定医院。但是我们在进行体检的时候，必须要选择一些比较有权威的医疗机构，选择医院的时候必须要在三甲等级以上的医院才可以，因为只有这种等级的医院才具有新福利。
3、入职体检可以异地用可以异地用，但需要注意入职体检表有效期。一般不是特殊工作有效期是三个月，或是一年体检一次，这个不是固定的，具体时间要看公司要求。一般三个月后机体脏器功能也可能发生变化，一般变化不大，取决于录用单位的体检要求情况确定。
4、法律分析：可以异地用，但需要注意入职体检表有效期。一般不是特殊工作有效期是三个月，或是一年体检一次，这个不是固定的，具体时间要看公司要求。一般三个月后机体脏器功能也可能发生变化，一般变化不大，取决于录用单位的体检要求情况确定。
5、可以呀，体检，在任何机构，任何地方都是可以做，而且入职体检一般情况下是在应聘者当地进行体检，也不需要经常做，持半年之内的体检证明都可以入职。
在上海工作要入职体检在安徽可以体检吗?
1、可以在外市进行进行的，一般的公司对这方面是没有进行强制性要求，并不会强调在本地或者指定医院。但是我们在进行体检的时候，必须要选择一些比较有权威的医疗机构，选择医院的时候必须要在三甲等级以上的医院才可以，因为只有这种等级的医院才具有新福利。
2、入职体检可以异地用可以异地用，但需要注意入职体检表有效期。一般不是特殊工作有效期是三个月，或是一年体检一次，这个不是固定的，具体时间要看公司要求。一般三个月后机体脏器功能也可能发生变化，一般变化不大，取决于录用单位的体检要求情况确定。
3、法律分析：可以异地用，但需要注意入职体检表有效期。一般不是特殊工作有效期是三个月，或是一年体检一次，这个不是固定的，具体时间要看公司要求。一般三个月后机体脏器功能也可能发生变化，一般变化不大，取决于录用单位的体检要求情况确定。
4、入职的体检表，这个不能跨地区使用，应该在本地区指定的医院进行体检。
