【天辰平台】
本文目录一览：
员工离职后前公司的体检证明可以带走吗
1、法律分析：可以。但是未征得本人同意传播病情属侵权单位对职工最基础的福利是组织整体体检，但许多人觉得体检报告被单位“窥视”，侵犯了隐私权。对此，体检报告属于个人的隐私，应该受到保护。
2、法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留，如果体检报告在公司，可以和用人单位协商处理。
3、体检报告一般都是个人保留，当然可以带走。如果体检报告在公司，可以和用人单位协商处理。温馨提示：以上内容，仅供参考。应答时间：2021-05-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
4、法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
离职后体检报告可以要回吗
法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。体检报告一般都是个人保留，如果体检报告在公司，可以和用人单位协商处理。
法律分析：员工离职时入职体检报告单是可以要回的。体检报告属于个人隐私，报告单记载有体检人的个人隐私，用人单位无权扣留员工的体检报告。如果其继续拒绝归还，可以向法院提起诉讼。
法律分析：可以要回的，虽然是单位出钱的，但是体检数据是个人的，属于个人隐私，单位无权扣留的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
辞职后体检报告为什么要放到档案里
根据查询相关资料显示：人事的体检表收完之后正常情况下会放到员工的个人档案里，做有助于在调取员工相关资料是可以直接的按照员工个人信息表来调取相关材料。
另外，系统的体检报告组成健康档案在你生病后起到参考作用，医生能根据一些具体数据找到疾病的根源等，在治疗过程中起到很大的作用，因此历年体检报告需要保存。除了体检报告外，病历也要保存。
人事档案管理部门的档案室。公务员入职体检报告单是一份非常重要的文件，它记录了体检者的身体状况，对于公务员的聘用具有重要的意义，公务员体检表最后会放在人事档案管理部门的档案室。
是政审的一个环节，看看你档案内无不良记录。主要是到派出所调查有没有犯罪记录，再到原单位（或毕业学校）走访现实表现，没有问题，就可以上班了。三甲医院一般指三级甲等医院。
事业编制的体检报告是放在档案里面的，需要永久留档的，所以说你这个体检报告一定要准确的，合规的，不然的话，到时候是不合格，放不进去的。
