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用人单位有权力拒绝录用陈旧性肺结核的人吗
1、肺结核公司不可以辞退。首先如果劳动者被查出患有肺结核工作体检说肺结核不要的工作体检说肺结核不要，用人单位应当给予一定期限的医疗期。
2、肺结核呼吸系统传染性疾患工作体检说肺结核不要，急性期有传染性，需要隔离，不能上班。劳动法是企业规范经营管理的法律。对肺结核病人应该由单位进行送医救治。如果未救治痊愈，应该禁止上班。因为该病有传染性。
3、肺结核、艾滋病等。劳动法规定很多具有传染性的疾病，都是不能够办理入职的，而肺结核则是最容易传染的疾病，所以很多服务行业和餐饮行业等，都拒绝患有此病的人入职工作体检说肺结核不要；还有患有艾滋病的人也被拒绝在医院等工作行业入职。
4、劳动者在合同期内患肺结核，已经痊愈的，合同期满，公司可以终止合同；肺结核尚在治疗期间的，按《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈，届时可以终止合同。
5、用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其工作体检说肺结核不要他行业不得拒绝录用。
6、劳动者在工作期间患有肺结核疾病，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，否则用人单位属于一种违法解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝
严重疾病或传染病 严重心脑血管疾病工作体检说肺结核不要，如心脏病、高血压、脑梗塞等。严重肺部疾病工作体检说肺结核不要，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺结核等。严重肝肾疾病，如肝炎、肝硬化、肾炎等。严重精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。
事业单位入职体检不予录用的情况如下：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病。
艾滋（体检抽血项目HIV阳性）严重的精神病患者。
公务员体检考试受到肺结核的影响吗
会。报考公务员需要进行体检工作体检说肺结核不要，公务员体检不参考以前工作体检说肺结核不要的健康记录工作体检说肺结核不要，而是以当次体检的结果为准。
如果考生存在肺结核、肺外结核病、急慢性肝炎及肝硬化，都是属于不合格的。
湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病、血液病，结核病不合格。慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。严重慢性胃、肠疾病、急慢性肝炎、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
事业单位体检查出了肺结核病怎么办
肺结核痊愈后身体健康工作体检说肺结核不要，不影响工作体检的。平时要劳逸结合，合理膳食营养，适当锻炼，并定期就医复查胸片和肝功能。保持良好的心态和饮食生活习惯，积极就医体检。
因为：.肺结核一般具有传染性，对其他工作人员造成威胁工作体检说肺结核不要；肺结核病人需要休息，不能承担繁重的体力和脑力劳动，影响肺结核的治疗；肺结核病人要积极配合治疗才能得到最佳的治疗效果。
劳累是肺结核患者的大敌工作体检说肺结核不要！切忌过度劳累和熬夜，要是痰阳性的话就加个口罩吧。
