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什么是职业病体检?职业病体检分为哪些
1、这种体检分为初次职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查和离岗时职业健康检查三种类型。职业健康检查是指对劳动者进行身体检查职工职业病体检，以评估其是否适合从事某种特定职工职业病体检的工作或接触某种特定的职业病危害因素。
2、职业健康体检分为预防保健性体检、社会性体检、鉴定性体检。根据中华人民共和国《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》，用人单位应答组织解除职业病危害因素的劳动者进行包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
3、职业健康检查包括什么 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故时的应急健康检查。职业健康检查的作用主要有职工职业病体检：检索和发现职业危害易感人群。
4、根据《职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，车间接触毒害岗位的工人必须进行职业健康检查，包括：体格检查：包括身高、体重、血压等指标，检查身体是否健康。
5、检验项目不同 职业病体检分岗前体检、在岗定期体检、离岗体检和应急体检四种情况，不同的阶段体检项目有所不同，而普通的健康体检是由个人或单位自己决定的。
6、铅及其化合物中毒。无头昏、头痛、全身无力、记忆力减退、睡眠障碍、多梦。汞及其化合物中毒。无头昏、头痛、健忘、多梦心悸、多汗等植物神经系统紊乱现象。锰及其化合物中毒。
关于企业在职职工体检有没有相关的规定,
1、对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法违纪。
2、法律分析：对于一般的员工，我国的劳动法没有规定必须对其进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者和未成年工必须定期体检。
3、国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，“职工体检”并没有具体的法律规定，而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。
车间接毒接害岗位必须执行哪三个体检?
1、这个岗位员工需要进行岗前体检、告知、培训。体检：在上岗前，用人单位要按照员工所在岗位接触的职业病危害因素，组织上岗前的职业健康检查，检查费用由用人单位承担。
2、工作中存在有害化学因素的。汞、锰、镉、砷、甲醇以及汽油等这类化学物，都是一些有害的化学因素，若是工作中存在这些化学因素的人员，需要定期去针对职业病的健康体检。在有粉尘的环境中工作的。
3、有规定的，只要接触有毒有害物质，粉尘，噪声，辐射等的作业，均应定期进行(岗前，岗中，离岗)职业健康体检.可以与当地职业病防治医院联系.属于有毒有害工种劳动法没有规定这个问题。
4、预防职业危害对员工进行职业病体检。 由于部分行业的特殊性，长期从事该行业的劳动者经常会患上职业病，即企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
5、是的。对于职业病的体检，国家卫生部在2014年制定了《职业健康监护技术规范》，这个规范对职业危害因素、健康检查的内容以及周期都进行了一个明确的指示，所以相关用人单位应根据国家规范做好对其员工的职业病体检。
6、离岗时健康检查 (1)劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前， 应进行离岗时健康检查；主 要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
职业病体检能查出什么
首先，你是从事食品行业，你需要做从业人员体检，要做肝功能、透视、肛拭子检查等项目，主要是针对一些传染性疾病。
职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其他的项目，如B超等。
职业病体检比我们常规体检会多一两个项目，这要根据您接触的职业危害是什么来确定了。例如，您接触的是噪音，那么就需要增加一个电测听的项目。其他的检查有，胸透、心电图、血常规、血压、五官、身高体重等。
特殊检查项目根据作业人员接触有害因素的类别确定。职业健康体检的项目粉尘和接触烟气作业体检内容：内科常规检查，五官，心电图，肝功能，血、尿常规，高千伏胸片，肺功能。
