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员工入职体检是自费还是公司出钱
入职体检是公司报销员工体检，具体如下员工体检：体检是在面试通过员工体检，企业决定录用后员工体检，要求求职者参加员工体检的。
一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，入职后，再给予报销，若不合格则多数由求职者自己承担费用。也有些公司，通过外包公司指定医院并且结算费用，无需个人支付。具体情况，根据用人单位规定。
若不能提供，则由用人单位安排其体检，费用应由求职者承担。但已经被用人单位录用后，用人单位组织对所有职工的例行体检，属于提供给劳动者的劳动安全卫生措施，其费用应当由单位福利费或者工会会费来承担，不能由劳动者承担。
入职体检一般检查什么项目?
1、新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
2、主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 外科检查 入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
3、牧原集团入职员工体检一般会检查以下项目： 一般体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。 血常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标的检测，用于评估身体的健康状况。
公司入职体检项目具体的有哪些啊?
入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 肝功能入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
一般公司的入职体检和常规的日常员工体检都会差不多，主要包含的项目也相对类似。员工体检项目一般有常规检查、血常规、尿常规、B超检查、内外科、心电图、妇科、X检查等。
都是些常规的体检啊，乙肝，抽血，心肺，很简单的，主要是看有没有传染病。 问题四：一般公司要求的体检报告需检查哪些项目 一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力、血压 电测听、肺功能等。
还有入职体检套餐的设置，来进行体检项目的安排。医院入职体检的套餐，就包括一般检查，像内科、外科、眼科、耳鼻喉科、还有抽血检查、包括肝功能、肾功能、血糖和尿常规，最后还有胸片和心电图的检查。
问题一：入职体检包含哪些项目？入职体检的项目可能因单位而异。一般项目包括身高、体重和视力等。内科主要检查心、肝、脾、血压和肾脏。血型通常测定ABO血型。血常规21项检查涉及红白细胞计数、血红蛋白等。
