本文目录一览：
员工体检费计入什么科目?
1、单位负担员工体检费计入什么科目了员工体检费计入管理费用员工体检费计入什么科目的福利费核算。计提的时候；借：管理费用等科目。贷：应付职工薪酬—福利费。支付的时候；借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。
2、员工的体检费计入管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括：（1）运动史和疾病史。（2）形态指标测量。（3）生理机能测试。（4）身体成分测定。
3、体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。
4、员工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。
5、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
员工体检费怎么做会计分录
1、借：管理费用—福利费等，贷：应付职工薪酬—福利费。或者，借：其他应收款—代付体检费，贷：银行存款等。
2、支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
3、企业的员工体检费应该做为员工福利费用进行账务处理，主要操作如下：借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。
4、职工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录 借：管理费用。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录 借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
5、员工体检费用会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。
承担职工体检费计入什么科目
1、体检费计入应付职工薪酬科目。企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
2、职工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录 借：管理费用。贷：应付职工薪酬。支付时会计分录 借：应付职工薪酬。贷：库存现金或者银行存款。
3、体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
体检费入什么会计科目
体检费应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。应付职工薪酬（Staff salaries）是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
体检费可以计入应付职工薪酬科目中。公司提供给员工的福利待遇（例如体检）属于一种间接报酬，在会计上需要纳入到应付职工薪酬中进行处理。
体检费根据受益员工的部分不同，分别计入不同的会计科目：借：管理费用-福利费；销售费用-福利费；生产成本-福利费；制造费用-福利费；研发支出-福利费；在建工程-福利费等；贷：应付职工薪酬-福利费。
