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关于职业健康体检的规定
法律分析：职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
法律分析：对于一般的员工，我国的劳动法没有规定必须对其进行健康检查，对从事有职业危害作业的劳动者和未成年工必须定期体检。
该职业健康体检要求的法律依据有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》是职业健康体检的法律依据。
根据规定，劳动者在就业前、每年一次、离岗前和退休前应进行合规检查，用于监管和预防职业病。职业病健康体检是职业病预防和健康管理的一项主要措施，推行该制度可以保障劳动者的健康状况，从根本上调节工作场所卫生保健的形态。
严格按规定的项目开展体检活动，不得擅自变更体检项目和频次。法律依据：《上海市从业人员预防性健康检查机构管理办法》第十一条预防性健康检查机构应严格按规定的项目开展体检活动，不得擅自变更体检项目和频次。
员工入职体检一般有些什么项目
入职体检一般检查什么项目 外科检查新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。内科检查主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
入职体检一般检查什么项目 外科检查 新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 内科检查 主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
问题三：新员工到公司体检哪些项目？ 都是些常规的体检啊，乙肝，抽血，心肺，很简单的，主要是看有没有传染病。
尿常规 公司年度体检的常见项目包括尿常规，所以在进行各项体检的时候，工作人员也需要提前准备自己的尿样，并且保持空腹，具体的操作可以遵循体检建议，一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。
新员工入职体检一般包括以下项目：血常规18项 肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。心电图：检查心脏最常用的方式。胸透：心、肺、膈疾病检查。
为什么要做职业病体检及职业病体检与普通体检的区别
其实职业病体检和常规体检基本是一样的，而职业病体检只是比常规的体检多了一个或几个体检项目而已。职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其他的项目，如B超等。
方便了解身体情况，筛查身体疾病。即应用体检手段对健康人群的体格检查，就是“健康体检”，或称之为“预防保健性体检”。
我们所说的职业健康检查与一般健康检查有一定的区别，职业健康检查一般是用人单位组织的，主要是为了查员工是否患有职业病。
入职体检一般检查什么项目?
1、新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
2、尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。
3、入职体检一般检查什么项目 外科检查 新员工入职还需要检查外科，外科检查是医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 内科检查 主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
4、问题一：工厂体检一般是体检什么项目？ 你说的是入职体检吧，入职体检的话一般会查一下：一般检查(身高、体重、血压)、内科、外科、血常规、谷丙转氨酶、尿常规、胸透、心电图 一般都在58元左右。
5、工作之前的体检一般叫入职体检，入职体检的体检项目包括：抽血：化验(均使用一次性真空负压采血管)。血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
6、入职体检包括哪些 入职体检包括哪些1 一般员工入职体检项目具体如下：常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查。内科：包括心、肺、肝、脾、神经系统等检查。
