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什么是椎间盘突出症
1、所谓的椎间盘突出是指由于损伤和椎间盘质量下降，导致纤维环破裂，椎间盘向后突出，压迫脊髓或硬膜囊、神经根等部位，产生的一系列神经损伤症状。根据常见的部位，可以分为颈椎间盘突出和腰椎间盘突出，颈椎间盘突出可以导致双上肢疼痛、麻木、四肢无力、踩棉花感；如果特别严重，还可以导致二便功能障碍。
2、椎间盘突出，这个医学术语指的是一种病症，其中椎间盘的纤维环破裂，导致髓核突出，进而压迫到神经根或脊髓。其典型表现包括腰背疼痛、下肢的放射性痛感以及肌肉力量的减弱。诊断通常依赖于病史分析、体格检查和影像学检查，如MRI技术。
3、椎间盘突出是人上了年纪之后容易出现的退行性改变。一旦压迫到了周边的神经，则会引起相应的症状，称之为椎间盘突出症。此时我们可以通过牵引、药物、理疗等方式来缓解疼痛。但如果出现了以下3种情况，则建议必须进行手术，否则会严重影响生活质量，带来较为严重的后果。下面，我们就一起来看一看。
4、腰椎间盘突出症最常见的症状是腰痛和下肢放射痛。腰椎间盘突出症占腰腿痛病人的18。好发于20～40岁之间，约占腰椎间盘突出症的 65～80，40岁以上病人约占20～35。临床上以腰4/5和腰5/骶1间椎间盘突出为最多见。本病属中医学“腰腿痛”、“痹证”范畴。
腰间盘突出报考公务员体检能不能合格?
可以合格，公务员体检要求如下：（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（100-166Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-100Kpa）。
不检查这个，没有影响，公务员录用体检项目 ：（一）一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。（二）化验检查：血常规 尿常规 肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。（1）单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系；（2）单纯SGPT异常（HBSAg阴性）者，一周内允许复查一次。
可以，但是建议不要考基层和农业类，太辛苦了，特别伤腰，建议考市一级以上，工作强度比较小。
不影响，体检要求 （一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
腰突症的几大误区
1、椎间盘突出压迫神经较重或持续加重。伴有骨性椎管狭窄或突出腰突症的体检方法的椎间盘有钙化。椎间盘突出物较大或掉入椎管成游离体。误区三：手术后就万事大吉。手术可以解除突出的椎间盘对神经根的压迫腰突症的体检方法，但它却不能阻止椎间盘的再生。
2、体征与症状和影像学表现相符。因而腰突症的体检方法，临床上无症状的椎间盘突出患者是大量存在的，而能符合“腰突症”诊断的只是一小部分的患者。自然，需要按照“腰突症”的诊疗方案去治疗的患者也只是一小部分。错误认识迷信某一方法 腰椎间盘突出症有手术和非手术治疗两类治法。
3、腰突症的治疗有三大要素：临床症状：腰痛，腿痛。体检：影像学检查：腰椎CT，MR，X线平片。必须三大要素齐全才能做治疗。
4、上钢板”。这样是一个很大的误区，因为，腰椎间盘突出正常人也可以有。
5、第一类患者大部分因为长时间坐位又缺乏腰背肌的锻炼，导致的一个椎旁肌肉功能的下降引起的疼痛，长期以往会加快椎体以及椎间盘的退变。即便是核磁报告有椎间盘突出的一大部分患者并没有腰突症的表现，仅仅表现腰疼，还是跟椎旁肌肉的退变有关。
6、随着人们生活节奏的加快，不少人上班族 、学生党只能在办公室或教室久坐，很少有出去运动的时间，像腰椎间盘这类的疾病早已不是老年人的专利，越来越多的年轻人也患有脊椎病、腰间盘突出这类情况。大家在日常生活中一定要注意腰椎间盘突出的十大禁忌，以免腰突症的体检方法我们患上此症。
