本文目录一览：
- 1、入职体检查什么?
- 2、公司入职体检,大概都体检什么项目,有可能不过吗?
- 3、现在事业单位入职检乙肝吗?
- 4、入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝
- 5、一般进入国家单位,要体检,体检表查丙肝吗?
- 6、入职体检什么病单位是不要的
入职体检查什么?
1、公司入职体检项目主要包括以下几种：基础体检项目 体格检查：包括身高、体重、视力、听力等基础生理指标的检测。 血常规：通过血液检测，了解身体的整体健康状况，如红细胞、白细胞、血小板等的主要指标。 尿常规：通过尿液检查，判断肾脏等泌尿系统的健康状况。
2、一般情况下，入职体检主要有6大板块，分别是内科、外科、肝功能、心电图、胸部透视、血常规这6个。
3、新员工入职体检的项目可分为：实验室检查 抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。
4、入职体检通常包括以下几个主要项目： 外科检查：医生通过观察和触摸来检查皮肤、脊柱等部位是否有异常。 内科检查：评估入职者的心脏、肺部、肝脏、脾脏、胆囊以及神经系统的健康状况。 眼科检查：检查入职者的视力状况以及是否存在色觉异常。
5、心电图是一种有效检查心脏功能的方法，它可以帮助筛选出心律不齐、心肌缺血等疾病。胸部透视也是入职体检项目之一，也就是常说的X光检查，主要用于检查肺部健康状况。这里提醒那些计划怀孕或已怀孕的人群，尽量不要做胸透，因为这种检查方法对胎儿的健康可能有副作用。
6、入职体检是一种专项体检，旨在了解员工是否适合从事特定工作，确保不会对他人健康造成影响。体检项目包括内科检查、外科检查、肝功能检测、心电图、胸部透视以及血常规等。内科检查方面，医生会通过按压和听诊等方法，对心、肝、肺、脾、肾、胆囊等器官进行全面检查。
公司入职体检,大概都体检什么项目,有可能不过吗?
公司入职体检通常涵盖多项健康检查，确保员工的身体状况符合工作要求。体检项目通常包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科等基本检查，还会进行血压、心电图、血液和尿液等生化指标检测。胸部X光检查也是常见的项目之一，用以筛查肺部疾病。女性员工还可能需要进行妇科检查，包括宫颈涂片和乳腺检查。
包括身高、体重、血压等基础生理指标。如果这些指标超出一定范围，可能会影响到某些职位的入职。例如，某些职业对身高和体重有特定的要求，血压过高或过低也可能成为入职的障碍。 常规体检项目 如血常规、尿常规等，这些检查中如果出现异常指标，如贫血、肝肾功能异常等，可能会影响到入职。
如果入职报告不合格，医生会告知，并且说明不合格的地方。入职体检一般情况就是简单的常规检查，有身高、体重、视力、血液、血压、心电图、胸透。另外做体检时是否是去有职业病检测资质的医院，还有单位主要是什么性质决定。
体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。
体检项目通常包含但不限于：视力、听力、血压、心电图、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、艾滋病、乙肝、丙肝等。这些检查项目旨在全面评估员工的健康状态，确保其能够安全、高效地完成工作任务。
现在事业单位入职检乙肝吗?
1、在事业单位入职体检中，通常不会检测乙肝项目。然而，体检项目包括肝功能和丙肝、艾滋、梅毒等其他肝病的检查。即使不直接检测乙肝，若肝功能异常，也可能影响体检结果。因此，保持良好的肝脏健康对于顺利通过入职体检非常重要。
2、关于入职体检是否检查乙肝的问题，不同机构的规定存在差异。一般来说，公务员和事业单位的体检项目较为固定，不会特意检查乙肝。这是因为这些机构的体检主要遵循国家统一的标准，而乙肝检测并不属于常规体检项目。相比之下，企业的情况则更加复杂。
3、现在国家规定普通的事业单位是不允许入职体检检查乙肝的，除食品等行业。但是需要检查肝功能。
入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝
用人单位可以拒绝有以下疾病的人单位体检检查乙肝丙肝吗：肝炎单位体检检查乙肝丙肝吗，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝单位体检检查乙肝丙肝吗；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋单位体检检查乙肝丙肝吗，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。
入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。
入职体检常规项目， 主要查传染病的，体检项目包括乙肝五项、肝功能、心电图、胸透、B超等项目。入职体检有时候没指定体检地点的，可找在下直接出报告。 入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。所以用人单位可以拒绝有以下疾病的人。肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。
体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。
你要咨询应聘单位，比如2度心脏房室传导阻滞，轻度高血压等，根本不算疾病，但有些用人单位以工作很累为由拒绝你入职。建议你入职前自己去医院空腹做一次体检，小心某些用人单位用体检不合格为由拒绝你。
一般进入国家单位,要体检,体检表查丙肝吗?
1、在常规的体检项目里，通常并不包括丙肝抗体的检测，而是通过肝功能检查来评估肝脏的健康状况。如果你的肝功能检查结果正常，那么就没有必要担心丙肝的问题。然而，如果肝功能检查结果异常，并且乙肝表面抗原检测为阴性，单位可能会要求进行更详细的检查，包括丙肝抗体检测，以便进一步确认是否存在丙肝病毒感染。
2、不一样，全面体检项目要多点。全面体检项目：常规体检项目有：体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂三项、空腹血糖、外科、内科、五官科、心电图、腹部B超、胸部透视、男女专科等。年纪越大检查项目就越多。
3、女性员工还可能需要进行妇科检查，包括宫颈涂片和乳腺检查。男性员工则可能会接受前列腺检查。此外，入职体检有时还会包括肝功能、肾功能等专项检查，以及传染病筛查，如乙肝、丙肝和艾滋病等。入职体检的结果对求职者至关重要，因为体检不合格可能会影响入职。
入职体检什么病单位是不要的
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。血液系统性疾病，不合格。慢性的支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。急慢性肝炎及肝硬化，不合格。各种恶性肿瘤，不合格。肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全者，不合格。
用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。
事业单位入职体检中，以下情况可能导致不被录用： 患有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等心脏器质性疾病。 存在红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动源性脉管炎、类风湿性关节炎等弥漫性结缔组织疾病。
严重疾病或传染病 严重心脑血管疾病，如心脏病、高血压、脑梗塞等。严重肺部疾病，如慢性阻塞性肺病、哮喘、肺结核等。严重肝肾疾病，如肝炎、肝硬化、肾炎等。严重精神疾病，如精神分裂症、抑郁症等。艾滋病、梅毒等性传播疾病。身体缺陷或残疾 明显的身体缺陷或残疾，影响正常工作。
事业单位入职体检不予录用的情况如下：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病。血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
