【天辰平台登录】
本文目录一览：
入职体检项目及费用
员工入职体检都需要做的项目有：抽血。血常规18项。肝功能。胸部透视，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
首先一般健康体检参考价：200检查目的及意义：包括内外科、眼视力色觉耳鼻喉、及妇科等一般健康情况检查。
体检费用会因检查地区、检查项目、检查地点选择的不同，而有所区别。一般情况下，价格在100~600左右，具体价格可提前咨询医院或体检中心。体检地点 体检地点可选择当地二级甲等以上医院，也可选择体检机构。
深圳入职体检项目主要包括有血常规、HIV艾滋病毒抗体、血糖、尿常规、肝功2项、乙肝2项、肝、胆、胰、脾、双肾、内科、心电图、X线检查。
当然，像公务员，还有警察的入职体检，包含的项目会比较多，在基础套餐的基础上增加血脂、肾功能、腹部B超，相关费用也有所提高，可能要200-300元。
不同的医院，入职体检价格不同，但是基于入职体检所做的项目比较常规基础，差别不大，截止到2020年1月深圳医院体检的价格一般在80-200之间。
入职体检单位报销吗
1、入职体检费用一般由公司承担入职体检费用，公司报销。入职体检是专项体检之一入职体检费用，旨在通过体检保证入职员工入职体检费用的身体状况适合从事该专业工作入职体检费用，在集体生活中不会造成传染病流行入职体检费用，不会因其个人身体原因影响他人。
2、入职体检公司应该报销，具体情况如下：体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的。
3、入职体检费用医保不能报销，一般由公司报销，法律没有明确规定，由用人单位与劳动者协商确定。入职体检是针对即将参加工作的人员进行的检查，主要包括一般检查、体格检查、实验室检查、辅助检查等。
员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?
1、员工体检费计入管理费用会计科目。计提时会计分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 支付时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：库存现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
2、公司报销新员工入职体检费用入账，借：管理费用-福利费，借：销售费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款、库存现金。
3、新员工入职体检费分录如下：借：管理费用等-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费。贷：银行存款。需要根据员工所在部门的不同，此项费用计入不同的成本费用类科目。
4、职工体检费应计入“应付职工薪酬——职工福利”科目核算。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利等。
入职体检一般多少钱
1、入职体检一般都是进行基础入职体检费用的体检，类似于每年我们做入职体检费用的健康检查，甚至要比普通体检的项目更少一些，所以一般的费用也只需要几百元。
2、体检费用会因检查地区、检查项目、检查地点选择的不同，而有所区别。一般情况下，价格在100~600左右，具体价格可提前咨询医院或体检中心。体检地点 体检地点可选择当地二级甲等以上医院，也可选择体检机构。
3、仅需要挂号费，10~30，看什么医院，普通医院便宜些，三甲医院贵些。眼科入职体检费用：牙科主要是检查眼睛视力、色觉、夜盲和沙眼等等，仅需要挂号费，10~30，看什么医院，还需要缴纳15块的检查费用。普通医院便宜些，三甲医院贵些。
4、一般来说，入伍体检的收费情况如下： 入职体检费用大约在100元以内。 全方位体检费用大约在1000元以上。
