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本文目录一览：
- 1、单位发的体检表给老公使用可以吗
- 2、事业单位合同制人员的入职体检表会发给本人吗,还是由单位保管,没调档...
- 3、事业单位招聘体检表放档案吗
- 4、单位年前组织体检,发了一张体检表,今天准备去医院,发现体检表丢了,请...
- 5、事业单位调动体检表哪里领
单位发的体检表给老公使用可以吗
1、你们的情况不符合法律的规定，主张婚姻无效不能得到支持，可以起诉离婚。多的分析与答复.谢谢 指定传染病，是指《中华人民共和国传染病防治法》中规定的艾滋病、淋病、梅毒、麻风病以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病；有关精神病，是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。
2、不需要当你们确定结婚以后，首先就是需要你的兵哥哥向军队提出结婚申请，然后审批通过以后就会给不是军人的一方发单位发调函审查，主要就是调查政治情况和工作情况的。婚前体检表以及婚姻情况调查等（婚姻情况主要是调查兵哥哥一方）。
3、不过现在这种都没什么问题的，婚检上都是允许乙肝病毒携带者是可以结婚的。不过你可以不做这项检查呀，婚检自由，你可以选择做B超，尿检类的普通常规检查，又不强制你一定要做两对半检查的呀。
4、你要是还没结婚，最好先到部队政工机关补办报告，配偶最还不要是服役地人员(不过现在放宽了)，如果已经结婚了，想办法托关系补办相关手续吧，毕竟一个军婚的名义可以终生受益。 跟军人 结婚还打什么报告 要打报告的，但是打报告不用你打，是你的军人准老公(婆)给部队单位打结婚申请，这个很简单。
事业单位合同制人员的入职体检表会发给本人吗,还是由单位保管,没调档...
进入事业单位单位发的体检表的合同制人员的体检表都是有单位放入个人档案单位发的体检表，不会给本人的。不过以后单位组织体检时，那时候的体检表都是交付给个人。
拟录用人员需要将个人档案调至新的工作单位。这一过程开始时，单位会为录取者出具调档函，该函件会规定档案最迟转入的时间。 办理调档时，录取者需要携带调档函以及有效的身份证件，前往档案原本保存的机构。在机构内，工作人员会审核相关材料后，将档案调出，并且个人需要填写档案提取表。
第一种方式单位发的体检表：档案交给单位发的体检表你现在的单位。这家单位应该是对档案管理不严格的，否则单位发的体检表你入职时就会向你索要了，现在遇到政审的情况，可以说明情况，补交给单位（你和单位领导关系很好没问题不大），请单位人力资源部门接受你的档案并且按照档案管理办法将你在单位的工作情况在档案里有所体现。
事业单位入职流程包含调档、体检、政审、公示和录用。录取者需将档案调至新单位，由单位开具调档函，规定最迟转入时间。办理调档需个人携带调档函与有效身份证件前往档案保存机构，由工作人员审核后调出档案，并由个人填写档案提取表。随后，尽快将档案转入新单位，过程中应妥善保护档案，避免丢失。
事业单位招聘体检表放档案吗
1、进入事业单位的合同制人员的体检表都是有单位放入个人档案单位发的体检表，不会给本人的。不过以后单位组织体检时单位发的体检表，那时候的体检表都是交付给个人。事业单位的合同制人员单位发的体检表，一般的入职体检表，都是交给单位统一管理，有可能进入个人档案中。
2、你说的那两张表，即报名表和资格复审表，并非规定必须纳入个人档案的材料，因此不会被加入档案中。在报到上岗后，你的个人档案可能会新增一些内容，例如体检表、考察材料以及干部履历表。干部履历表通常需要在单位入职后由本人填写。如果在最初的事业单位招聘过程中进行了体检和考察，这些材料应当会被归档。
3、进入事业单位的合同制人员的体检表都是有单位放入个人档案，不会给本人的。不过以后单位组织体检时，那时候的体检表都是交付给个人。
4、人社局。组织人事部门是专门存放个人人事档案的地方，包括党员档案、人事档案、学籍档案等内容，体检报告也属于个人比较重要的信息档案，会留存到人力资源和社会保障局，即人社局。
5、会。事业单位编制考试录用公示后会有实习期，会有档案记录，对考生下次报考会有影响，具体情况会有所不同，可以向单位咨询。
单位年前组织体检,发了一张体检表,今天准备去医院,发现体检表丢了,请...
1、到医院去单位发的体检表，直接跟小护士说单位发的体检表，体检表丢了单位发的体检表，单位发的体检表他们应该有备份，再给单位发的体检表你一份呗。
2、公司把体检表给弄丢了，不管是有意还是无意弄丢，责任肯定是有的，至少有义务前往体检单位花点钱补办一张， 这一点要求可以说一点都不过分。如果公司某负责人有意隐瞒事实，不给员工的话，可向当地法院控诉公司某负责人。要求赔偿由此造成的一切经济损失及承担相关法律责任。
3、如果是住院体检单，一般情况是医院保存，如果丢失的话，可以让医院重新打印补办结果。如果是非住院体检单，一般情况直接到检验科，重新打印体检结果化验单即可。
事业单位调动体检表哪里领
1、体检表的具体领取方式，一般由招聘单位决定。一些单位会直接将体检表发放给应聘者，而另一些单位则会指定特定的体检医院，并由单位安排专人陪同体检，确保体检过程的公正性。在事业单位调动的情况下，若调动单位有特殊要求，比如工作环境较为特殊，或有特定的健康要求，调入单位可能会要求员工进行体检。
2、到县人社局（人力资源和社会保障局）领取“事业单位人员商调表”一式X份（根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主，可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格）。现在要分成两层同时走，这样会快点。
3、人社局。组织人事部门是专门存放个人人事档案的地方，包括党员档案、人事档案、学籍档案等内容，体检报告也属于个人比较重要的信息档案，会留存到人力资源和社会保障局，即人社局。
4、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。所在单位、接收单位、主管部门意见。《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。组织考核、审查干部档案。局务会议研究。发出调干通知。转行政组织关系。与调入事业单位签订聘用合同。
5、调动的具体程序是：接收单位把你的档案交给省人事局审批；带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。
6、本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。所在单位、接收单位、主管部门意见。《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料报市人社局流动调配股。组织考核、审查干部档案。局务会议研究。发出调干通知。转行政组织关系。
