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职业体检不合格怎么办
按以下方式处理：用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
法律主观：要看是什么情况不合格，如果是 职业病 ，是可以申请 工伤认定 的，如果不是则不行。如果是职业病，职工发生事故伤害或者按照职业病防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。
如果是类似电工检查发现色盲之类的就没有办法了。如果是在岗中或者岗后职业病体检发现不合格，应该要求企业帮你申报工伤并做劳动能力鉴定，享受以后的一系列待遇。
公司体检发现员工身体有问题
1、当员工入职后员工体检不过，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好员工体检不过的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。
2、传染病：如艾滋病、肝炎等。传染病会对员工员工体检不过的健康产生巨大威胁，同时也会影响团队其他成员的身体健康，因此，在职业生涯中这些传染病的患者可能难以找到合适的工作岗位。肺部疾病：如肺结核、肺气肿等。
3、- 肺部疾病患者，如肺结核、肺气肿患者，这些疾病可能影响员工的身体素质和效率，同时给公司带来安全隐患。- 精神问题患者，如抑郁症、焦虑症患者，这些问题可能影响员工的工作表现和团队氛围。- 其他疾病患者，如高血压、糖尿病患者，这些疾病虽不直接影响安全，但可能降低员工的工作效率和生产力。
公司体检员工不合格会怎么样
体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。
如果是新入职员工已入职，但是体检不合格，这种情况单位会辞退员工，员工的体检费用自理。如果体检费用公司已经垫付，员工要补交还给公司。但是已入职两年后的体检不合格，公司会与员工解除劳动合同。入职两年体检不合格应该是两年前入职时体检是合格的。这次是每年的体检结果。所以公司处理会温和一些。
某些体检项目不合格的员工可能会被公司辞退。例如：- 传染病患者，如艾滋病、肝炎患者，因其健康风险和对同事的潜在影响，可能难以找到合适的工作岗位。- 肺部疾病患者，如肺结核、肺气肿患者，这些疾病可能影响员工的身体素质和效率，同时给公司带来安全隐患。
岗中体检不合格会不会被辞退，要根据具体情况分析：如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工岗中体检不合格，用人单位可以解除劳动关系。
会。健康风险：体检不合格意味着员工存在健康问题，这些问题会影响工作效率、工作质量，甚至给公司带来潜在的风险。符合工作要求：公司希望员工能够胜任工作，并保持良好的身体状况，员工的体检结果不合格，表明无法满足这些要求，因此公司会考虑辞退。
哪些体检项目不合格会被公司辞退 传染病：如艾滋病、肝炎等。传染病会对员工的健康产生巨大威胁，同时也会影响团队其他成员的身体健康，因此，在职业生涯中这些传染病的患者可能难以找到合适的工作岗位。肺部疾病：如肺结核、肺气肿等。
入职一年体检不合格公司辞退
1、如果体检不合格导致无法胜任岗位，单位可以无过失性辞退员工，并支付经济补偿金；经济补偿按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年的按比例支付；若单位未提前一个月通知员工，则需额外支付代通知金。
2、法律主观：员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，应当按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，公司可以辞退，并应依法支付经济补偿金。 经济补偿按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
3、公司体检不合格辞退是有赔偿的。具体规定如下：入职后，在每年的常规体检中不合格，尚在劳动合同期内，公司是不能以此条件辞退的。如果依据公司岗位的要求，身体条件不适合这个岗位的工作，可以对劳动者进行调岗。
一般药厂入职体检不过为什么
1、入职体检未能通过的原因多种多样，其中最常见的是携带传染性疾病。尽管大多数单位对这类疾病持严格态度，但具体情况还需视公司政策而定。例如，如果体检结果显示员工患有乙肝、梅毒等传染性疾病，那么即便体检未能通过，也有可能在经过治疗和复查后重新申请入职。
2、色弱和色盲一般不在制药厂入职体检的检查范围内，除非是从事特定岗位，例如药品包装、检验等工作，对颜色有特殊要求的岗位，才可能要求进行相关检查。体检过程中，工作人员会详细询问病史，包括既往病史、家族病史等。此外，还可能进行口腔检查、眼科检查等，以确保员工的身体状况符合制药行业的工作要求。
3、入职体检药厂跟一般的不一样乙肝梅毒艾滋病项目比较多我们替你就可以过了。
4、应聘者若没有乙肝、肺结核等传染病，则视为体检合格。 入职体检费用大约在一百元左右。 建议在周一至周五早上8点到11点空腹进行体检。
5、进药厂工作体检项目及价格，公司入职体检项目：⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；⑵ 胸部X-线透视、心电图；⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；⑷ 乙肝病毒标志物检查(乙肝两对半)：体检价格一百元左右。
