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员工体检费计入什么科目
体检费计入应付职工薪酬科目。计提时的会计分录：借：管理费用-福利费；贷：应付职工薪酬-职工福利。支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬-职工福利；贷：库存现金或银行存款。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
公司全体员工每年进行一次健康检查的费用可以作为职工的一项福利，通过”应付职工薪酬“科目（职工福利费或其他短期薪酬明细科目）核算。按职工服务的受益对象计入有关成本费用中。
员工体检费应该计入职工福利费科目。详细解释如下： 员工体检费的概念和性质：员工体检费是指公司为员工进行健康检查所产生的费用。从会计角度，这类费用被视为企业在提高员工福利方面的一种投入。因此，员工体检费应当被归类为职工福利费。
员工体检费用在会计处理上，应当计入管理费用下的福利费科目。
企业员工体检费的会计分录怎么写?
1、计提时的会计分录：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 计提是指计算和提取，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
2、如果公司选择委托医疗机构进行员工体检，则费用支付时的会计分录为：借：应付账款账户 贷：现金账户 需要注意的是，计提的金额应与实际支付的金额相匹配。具体操作应根据公司的实际情况和会计政策进行。如果您对财务会计不熟悉，建议咨询专业的会计师或财务顾问。
3、员工体检费的会计分录 计提时：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 支付体检费：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
4、体检费的会计分录如下：当体检费用由公司支付时：会计分录为：借：管理费用福利费支出；贷：银行存款。当体检费用由个人支付，公司给予报销时： 员工先行垫付费用：借：其他应收款；贷：现金或银行存款。
企业员工体检费如何写会计分录?
1、计提时体检费会计分录的会计分录：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 计提是指计算和提取体检费会计分录，按规定的比率乘以规定的基数计算提取，列示于某一账户。
2、如果公司选择委托医疗机构进行员工体检，则费用支付时的会计分录为：借：应付账款账户 贷：现金账户 需要注意的是，计提的金额应与实际支付的金额相匹配。具体操作应根据公司的实际情况和会计政策进行。如果您对财务会计不熟悉，建议咨询专业的会计师或财务顾问。
3、员工体检费的会计分录 计提时：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费 支付体检费：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
4、员工体检费会计分录是什么体检费会计分录？职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
5、体检费的会计分录如下：当体检费用由公司支付时：会计分录为：借：管理费用福利费支出；贷：银行存款。当体检费用由个人支付，公司给予报销时： 员工先行垫付费用：借：其他应收款；贷：现金或银行存款。
6、职工体检费用可由企业职工福利费列支。企业员工体检费的会计分录：计提时的会计分录：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费，支付体检费的会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金、银行存款。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。
