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新公司入职体检报告能作为原公司离职体检报告使用吗?
1、不能。因为当事人入职新公司后体检证明和体检结果不一致，把体检报告原件交给新公司人事部，新公司人事部拿这个体检报告，才能给当事人购买社保。至于原公司离职体检证明和体检结果不一致的体检，建议先去医院咨询，问一下能否多开具两个体检证明，不然只能重新做体检。法律分析一般来说入职体检报告半年内有效，如未超过半年可以使用。
2、离职体检和入职体检项目一样，不可以当入职体检用。因为离职的体检是上一家公司的体检，而入职体检是在新公司去入职的时候，公司给安排的体检，这两者是不一样的，新公司都不会承认离职体检，即使离职体检和入职体检项目一样。因此离职体检和入职体检项目一样，不可以当入职体检用。
3、在体检报告有效期内，这个体检报告是有效的。如果工作性质不变，无须再做体检。如果新岗位有原来没有检查的项目，则要做补充检查。之前的体检报告已经交给前面那个公司，可以要求体检机构重开一份，出点工本费。
4、可以用的，一般一年体检一次，公司要求自己去医院体检，没有指定的体检项目，就是做普通的入职体检项目就可以体检证明和体检结果不一致了。体检证明和体检结果不一致你三个月有体检过的体检报告一般四可以用的，至于体检报告上面有上一家单位的名字，你可以不用再去体检，你回之前体检过的医院体检部补打印一份改公司的名称。
健康体检报告与体检证明有什么不一样
不一样，体检证明与健康证在性质、作用、特点这三个方面存在差别：性质不同 体检报告：是对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。健康证：是证书而非文件。作用不同 体检报告：用于公司单位入职材料之一；用于正常健康检查结果的凭证。
问题分析： 你好！根据你所说情况其几个健康检查基本一样，健康体检是用医学手段和方法进行身体检查，这里包括临床各科室的基本检查，包括超声、心电、放射等医疗设备检查，还包括围绕人体的血液、尿便的化验检查。
公司要求的只是一张体检单，一张纸，几项常规检测。不是体检报告，医院都有体检单的。我们这边是做杏林七贤体检软件的，希望能帮到你。
健康证的检查的目的是有无肠道传染病，呼吸道传染病，能否适应餐饮工作，检查项目比较局限，通常包括大便培养霍乱弧菌、伤寒杆菌、副伤寒杆菌，胸部正侧位片检查有无肺结核。
体检证只能证明你经过身体检查，而健康证是而过体检来证明你是否健康，有无疾病。
公务员政审发现公务员体检表和高考体检表不一致
1、如果发现公务员体检表和高考体检表不一致的原因是违规行为或者造假行为，可能会取消其公务员资格或者就职职级，并可能会被追究相应的法律责任。总之，公务员政审过程中要求公务员提供真实准确的体检信息，如果出现不一致情况，可能会进行进一步核实和处理，具体处理方式取决于具体情况。
2、公务员政审过程中，通常不会特别关注高考体检表。 政审主要目的是核实考生是否有不良记录，而高考体检表通常不在审核范围内。 然而，如果体检表中记录有病史，这可能需要被考虑在内。
3、公务员政审主要关注申请者的违法记录和不诚信行为，而非个人主观评价。 班主任在高考体检表上的评语属于个人观点，不会对政审产生重大影响。 除非申请者与其他候选人在资格条件上完全相同，政审官可能才会参考此类评语。
4、基本不看。根据公务员政审标准规格信息，政审一般检查你有没有不良记录，高考的体检表，基本是不相关的，但是如果有病史需要写明。
5、不影响，政审主要看的是户口本身份证学校证明或单位证明。招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。
