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入职体检的视力要求有哪些?
教师入编体检视力要求： 裸眼视力、眼球运动功能、色觉。裸眼视力： 裸眼视力要求为0以上，矫正视力要求为6以上，且两只眼睛的差距不得超过0.2。如果考生有近视、远视等眼部问题，可以通过戴眼镜或隐形眼镜来达到矫正视力的要求。
公务员体检时对视力的要求包括：双眼矫正视力需达到8或以上（即小数视力0.6或以上），如果其中一眼完全失明，另一眼矫正视力需达到9或以上（即小数视力0.8或以上）。对于那些因明显视功能损害而患有眼病的考生，将被判定为不合格。
对于普通入职的岗位，体检视力要求相对宽松，一般而言，只要双眼视力达到0.8以上即可视为合格。这意味着大部分常见的工作岗位，如办公室职员、文员等，视力方面的要求相对较低。进入公务员系统，则需要更为严格的视力标准。普通公务员岗位要求双眼矫正视力不能低于0.8，也就是说，在体检时允许佩戴眼镜。
公务员体检视力要求：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。公务员体检要求左右裸眼视力均在6以上的职位：公安、法律、法医等。
入职体检视力在8(0.8)以上合格，入职体检基本上都是一些常规性的体检。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作。
单位入职体检检查出来什么不合格不能入职
入职体检不予录用的情况有：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病视力不到5.0入职体检；有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症。体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的视力不到5.0入职体检，一般不能入职。
入职体检不合格可能导致不能入职的情况主要包括以下几种：肝炎、严重贫血、器质性心脏病等严重的器质性病变视力不到5.0入职体检，以及部分传染性疾病等。以下为您详细解释这几种情况：肝炎。肝炎病毒携带者或者患有肝炎的患者视力不到5.0入职体检，其入职体检结果很可能不合格。
入职体检不合格的情况主要包括以下几种： 严重疾病感染。如肝炎、肺结核等传染性疾病，这些疾病会影响正常工作，也有可能对同事造成传染。 器官功能异常。如心脏功能异常、肾功能异常等，这些病症可能影响个人工作能力，且需要积极治疗。 血液检查不合格。
常见的不合格情况包括发现患有重大疾病，如肝肾功能异常，例如转氨酶水平升高两倍以上或肾功能不佳。心脏疾病也是重要考量因素，比如先天性心脏病、高血压或冠心病等。肺部疾病，例如肺结核，也是不容忽视的问题。
公务员入职体检视力要求
公务员体检时对视力的要求包括：双眼矫正视力需达到8或以上（即小数视力0.6或以上），如果其中一眼完全失明，另一眼矫正视力需达到9或以上（即小数视力0.8或以上）。对于那些因明显视功能损害而患有眼病的考生，将被判定为不合格。
首先，公务员的体检指标必须符合《公务员体检标准表》的规定。在身体条件方面，男性身高不低于175厘米，女性身高不低于165厘米。视力要求为两眼裸眼视力能达到未戴镜片时0.1以上，戴适量镜片时0.8以上。体重则根据身高和体质指数计算，必须在正常范围内。心肺功能要求心脏功能正常，胸部X线片无异常。
公务员入职体检不合格的标准如下：单侧裸眼视力低于8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于0，不合格。色盲，不合格。
体检视力合格标准因职业类型的不同而有所差异。对于普通的入职体检而言，视力要求相对宽松，一般情况下，只要单眼裸眼视力达到0.8以上，即可视为合格。而对于入伍体检，视力要求则更为严格。
公务员体检视力要求：双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。公务员体检要求左右裸眼视力均在6以上的职位：公安、法律、法医等。
