本文目录一览：
- 1、入职体检查出尿胆红素一个加号,B超,血常规正常。有影响么。我是做IT...
- 2、富士康体检项目有哪些?
- 3、软件it行业的入职体检,谷丙转氨酶偏高的话能入职吗?
- 4、面试入职IT客服的经历
- 5、入职体检,血压偏高了一点145/95会不会被辞退?其他都正常。it行业。
入职体检查出尿胆红素一个加号,B超,血常规正常。有影响么。我是做IT...
基本上没什么临床意义。但是，如果入职体检是用工单位刷人的一种手段，那么任何异常，哪怕是毫无意义的异常，也可能成为他们不要你的借口。
不用担心，如果其他检查都是正常的话，不影响入职。
不影响。因为女孩子有月经。尿检中出现这项是正常的。男孩子就难说了。
这是影响入职体检的。不过具体地看你们单位要求。可能要求复查，新姿态体检。 一直在解决入职体检方面的难题。
你好！如果竞争较为激烈，可能胆红素偏高会有一定影响。若肝功正常，这种偏高，可能是胆汁瘀滞、过量饮酒、连续熬夜、睡眠不足等因素干扰，适当多喝水，酌情服用清肝利胆药，2-4周后复查可能会有所改善。红细胞不正常，其相关项目检查亦可出现异常，这些影响不大，可能是出汗多，喝水少的原因。
所以建议您有必要再做个血常规检查看看血细胞的情况，当让这只是针对的您的肝功能的分析。至于您的入职体检，应该看的是有没有乙肝的情况，并不是肝功能。
富士康体检项目有哪些?
1、富士康在员工入职时进行体检it体检入职，目的是确保员工的健康状况符合工作需求。体检项目包括但不限于身高体重、胸透、血压与心率测量、血液检查、以及对眼睛、耳朵、喉咙、鼻子、肠胃、脾与肾脏的常规检查。其中it体检入职，胸透和血液检查是核心项目，主要作用在于筛查可能的传染疾病，如肺结核、乙肝等。
2、富士康的入职体检通常包括一系列常规项目，如血液检查、尿液检查、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等。若这些检查结果均无异常，如未发现乙肝、肺结核等疾病，通常就可以视为体检通过。值得注意的是，富士康的体检有时会指定特定地点进行，但也允许在其他医疗机构完成，只要能够提供符合要求的体检报告。
3、富士康的入职体检项目包括多项内容，其中最为关键的是胸透与血检。胸透主要用于检查肺部健康状况，特别是肺结核等传染病。血检则用于筛查各类传染性疾病，如乙肝等。除此之外，还有其他一些常规体检项目，例如身高体重、血压、心率、眼耳喉鼻检查以及肠胃脾肾检查。
软件it行业的入职体检,谷丙转氨酶偏高的话能入职吗?
问题分析： 你好，谷丙转氨酶是监测肝脏功能的一个很常用的指标，在体内的正常参考值为10～40U/L，高于40u/L即称为谷丙转氨酶升高。
不会，首先体检只对谷丙转氨酶ALT有要求就是不能超过2倍。你这种51一般就直接认定合格，GGT不做要求。
有影响，谷丙转氨酶是检查肝功能最直接的指标。各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。谷丙转氨酶（ALT）主要存在于各种细胞中，尤以肝细胞为最，整个肝脏内转氨酶含量约为血中含量的100倍。正常时，只要少量释放入血中，血清中其酶的活性即可明显升高。
这不应该影响你的入职，如果你没有入职，也是其它原因，而用谷丙转氨酶偏高来说事，国家三令五申，不能因患有乙肝等疾病拒绝入学，就职，除食品药品行业外。何况你没有患上述疾病，只是个单项偏高，而体检时影响偏高的因素很多，如喝酒，服药，过度疲惫，肝病，感冒等等多种原因追成。
面试入职IT客服的经历
面试经历it体检入职：IT客服外包工作初探 面试经历从外包公司it体检入职的主动联系开始it体检入职，作为应届毕业生，面对当前就业形势，抱着试一试的心态，我对这个客服岗位产生了兴趣。工作内容主要涉及解决客户软件系统问题，面试过程中并未提及销售或业绩指标。顺利通过面试，第三天通知进行入职体检。
通过大学期间的勤工俭学经历，我顺利通过了富士康集团的面试，成为了其中的一员。在富士康，我先后从事FHW客户服务、人才招募、新进人员接待、入职事宜安排、文控工作以及B2B Support工作。在此期间，我与IT团队紧密合作，成功处理了多项客户需求及内部问题。我对工作充满热情，并有着高度的责任感。
通过笔试后，会有两轮紧张的技术面试和一轮人事部面试。技术面试有 英文 题目。然后等OFFER，如果受到OFFER后，还要 体检 和拿到护照申请回执单才能算入职位。试用期3~6个月。 目前他们通知我修改好个人英语资料。估计最快国庆后才能有结果。好好过个国庆吧。希望这次又不是无休止的等待。
中软国际的招聘专员总数约有150人，职场内的竞争压力大，每天都在抢夺简历。同时，公司内部文化复杂，对于每个入职候选人，人力资源部门通常会进行不同程度的薪资打压。对于考虑来中软国际面试IT岗位的求职者，务必坚定立场，不要轻易妥协于薪资。这段经历让我感到迷茫，没有激情，私人生活几乎没有。
生活还要继续，在接下来的日子里，租房、熟悉环境，投简历、参加招聘会，面试。好在第12天，通过一家IT软件公司的人力资源岗位面试，三天后，正式入职。也就在拿到OFFER的那天，我知道，我在这个城市开始站下了。其实，所谓的租房，也就是在类似于城中村的平房里，租了间大概5平房的隔断房子。
入职体检,血压偏高了一点145/95会不会被辞退?其他都正常。it行业。
不会，我也从事IT，入职体检只要不是大问题，一般公司不会太计较这些的。公司招募你是看中了你的才华，怎么可能仅仅这种小问题就辞退呢，放宽心。
没有问题。正常成年人的血压在140/90mmHg以下就没有问题，而且一个人的血压不是恒定不变的，随着心情、环境、天气、活动等因素的变化而变化。所以你的血压对应聘工作不会产生影响。
如果单纯是血压高的话问题不大，一次血压不代表是高血压。由于血压有波动性，且情绪激动、体力活动时会引起一时性的血压升高，因此应至少2次在非同日静息状态下测得血压升高时方可诊断高血压。
可能有问题。已经让你进一步检查了么？严格的说，高压超过140，就通不过了。不过，说实话，体检刷人，从来也没见过因为血压高的。因为，其实你有很多办法可以应对。～～咨询下熟悉的大夫，我就不乱出主意了。当然，事业编体检有时比较宽松，或许放你过去也说不准。
入职体检血压133/93应该能通过的，只是低压稍高一点不超过100都可以通过。
你好，从描述来看，这个检查结果是没有问题的，对就职时没有影响的。谷丙转氨酶是反应肝功的指标，目前是轻度升高，没有临床意义。建议，你是不需要担心的。其结论已经是合格的，所以体检就提示已经完全通过，祝你健康。
