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进厂工作为什么要体检
1、法律分析：一般合格的厂都是需要体检的，这是为了防止某些病毒和疾病的传播，毕竟工厂人口密集，传染病非常容易传播，所以体检是非常有必要的，这是对切断传染源具有一定的意义，也是对大家的一种负责。入职体检等不同的需求有不同的体检项目。
2、需要的。大部分厂都是这么要求的，如果体检不过关，是进不了厂的，现在电子厂对这方面要求比较严格，一是为了避免传染病，二是防止因为身体，三是排除一些特殊的疾病的可能。因为工作环境的要求不同，所以检查项目也是有所差别的。
3、进厂要求体检，是为了掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进工厂，影响他人，并且确定你的身体是否适合这份工作。
4、掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人，确定身体是否适合这个行业，是否适合这份工作。在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。
5、进厂要体检是正确的，说明你去的企业比较正规，对企业负责，对工人负责，体检就会了解你有没有传染性疾病，身体有没有残疾，能不能胜任这项工作。由于入职体检是公司要求的，一般公司都会制定一些必检项目，来有些公司会制定入职体检机构，这样对于入职体检费用就没得比较，没得选择了。
6、首先，对工厂要求体检是因为工厂通常具有一定的作业环境和劳动强度，体检可以保障工人的身体健康，减少因工作而导致的职业病和意外伤害。其次，健康才是幸福之本，一个健康的身体是人们工作生活的基石，所以体检其实是为了自己好，可以预先发现疾病，采取积极有效的治疗，预防身体疲惫和伤害。
单位为什么要定期进行职工健康体检
节约人才损失通过健康体检，企业可以及时对员工进行健康干预来降低发病率，避免因身体状况出现的人才损失和精英的流失，更能对于员工检测后所出现的疾病，采取及时的医疗手段，让员工早日康复，回归工作岗位。提升企业福利定期的健康体检，可作为提升员工的福利一种手段，将公司对员工的关怀落到实处。
有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
单位定期体检是指企业、机关、事业单位和组织机构每年为全体职工进行的体检项目，其目的是保障职工身体健康，提高员工的工作效率和企业的生产力。定期体检项目包括身体全面检查、肝功能、肾功能、血脂等常规检查项目，也会根据不同单位的实际情况，进行专项检查，如职业病检测等。
关于企业在职职工体检有相关的规定。根据《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
其实企业要求员工进企业前体检，主要是规避自己承担职工在职期间患病的风险，如果进企业之前查出劳动者就有某些病，那么企业一是可以据此拒绝劳动者进企业，二是可以据此拒绝对此进行赔偿。法律分析对于一般的员工，相关法律没有规定必须对其进行健康检查。但用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
公司福利体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。
公司为什么要定期进行职工健康体检
1、单位定期体检是指企业、机关、事业单位和组织机构每年为全体职工进行的体检项目，其目的是保障职工身体健康，提高员工的工作效率和企业的生产力。定期体检项目包括身体全面检查、肝功能、肾功能、血脂等常规检查项目，也会根据不同单位的实际情况，进行专项检查，如职业病检测等。
2、法律主观：企业职工体检不是强制性的。员工体检是法律规定的员工福利，公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单。职工体检可以有效预防群体慢性病的发生和蔓延，降低企事业单位用工风险，减少病假休假期限，创造更多的效益。
3、公司年度体检是指企业为了保护员工身体健康和预防疾病而定期进行的一项医学检查。公司年度体检对于员工的身体健康和企业的生产经营都有着重要的作用。
4、关于企业在职职工体检有相关的规定。根据《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。
为什么入职要体检
1、能够提升职工工作效能，做常规体检能够降低因得病出勤等造成的工作中不融洽危害工作进展，对员工健康关注，提升职工公司信任感和工作热情，提升工作效能。可以降低人力资源管理损害，根据身心健康干涉减少患病率，降低病事假和身心健康病假，减少病事假综合工时和病假综合工时，确保公司的一切正常运行。
2、入职要体检的原因主要有以下几点：确保员工健康 新入职的员工在招聘过程中需要通过体检来证明自己的健康状况，确保能够胜任相应的工作岗位，避免因健康问题影响工作效率或给公司带来潜在的疾病传播风险。这对于企业和员工个人都是必要的环节。
3、公司要求去做入职体检主要是为了防止传染性疾病。随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检。想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的。入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。
4、确保工作效率和安全 一些岗位对员工的身体状况有特殊要求，入职体检能够确保员工在从事特定工作时不会因健康问题造成工作效率下降或安全隐患。例如，某些需要长时间站立或从事重体力劳动的岗位，员工的健康状况直接影响到工作效率和安全生产。预防疾病传播 入职体检还能够筛查传染性疾病，如乙肝、结核等。
5、首先，需要明确的是，入职体检是为了保障企业员工的身体健康而设立的一项制度。作为一个具有经济利益的组织，企业需要依靠员工的劳动力来生产新的产品和服务，而员工的健康状态将对工作效率和质量产生直接影响。因此，企业对员工的身体健康状况进行检查是非常必要的。
6、重要性：对于企业而言，入职体检有助于减少因员工健康问题导致的潜在风险，保障员工队伍的稳定性。对于个人而言，入职体检可以了解自己的健康状况，及时发现潜在疾病并及早干预治疗。同时，通过入职体检，个人也能更好地了解自己的身体状况，为未来的职业规划提供参考依据。
这份工作好,但是要不要去做体检?
当然要去体检为什么工作要体检，正规为什么工作要体检的公司都会有入职体检的要求，且在工作一段时间后将体检费用报销，其目的主要有以下原因为什么工作要体检： 体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。
入职体检是应该做的，正规公司通常都会要求进行入职体检。入职体检不仅是对工作的负责，更是对自己的负责。在很多行业，尤其是食品加工销售行业，医疗器械行业对于入职体检要求是非常严格的，各类传染病都会要求检查，比如乙肝两对半。虽然现在国家规定入职体检不再需要检查乙肝两对半，但是特殊行业还是要特殊对待。
龙大夫认为，不管怎样，还是有必要去做体检的，特别是30岁以后的人。最近接诊一个患者，38岁，一直在国外做小生意，非常忙碌。由于所去的地方，属于落后的不发达国家，当地没有像样的医疗机构。这次回家，原本呆不为什么工作要体检了几天，已经预定好飞机票的。但是，在临走前一天，感觉有些累和头晕。
你去进这个公司再说啊，都是要经过体检这一关的。签订为什么工作要体检了合同也没有事，这个是国家规定的。只要是正规的企业公司都会给你签订合同，但是如果你不想做了的话，公司是没有资格说什么的。因为国家规定了，合同的定义是只有员工可以解除合同，公司是不可以的。
