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入职体检能不做胸透吗
1、入职体检不做胸透不能被录用。最主要是根据公司的体检具体要求入职体检拒绝做胸透，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的入职体检拒绝做胸透，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
2、入职体检不做胸透不能被录用，入职体检查出得过结核会影响录用， 因为胸透项目是入职体检必检项目， 得过肺结核胸片会有阴影， 胸透项目能检测出来。入职体检只是一种常规胸透，主要是防止肺结核疾病的混入，对身体健康没有任何危害，胸透的x光很微弱，时间很短，尚没达到伤害的程度，所以不必担心。
3、综上所述，虽然胸透作为入职体检的一部分并非强制性要求，但在考虑到其对早期发现肺部健康问题的重要性以及现代医疗技术在降低辐射风险方面的进步，进行胸透检查可以对个人健康起到积极的保护作用。因此，在决策时，个人应综合考虑自身健康状况、职业需求以及体检的总体目标，做出最适合自己的选择。
4、入职体检可以不做胸透，如果有特别的需求，比如有的人在三个月内或者近期有怀孕的计划，可以申请不做胸透。
5、入职体检项目是体检中心的规定的；根据职位不同，项目不同，胸透是常规的检查项目，如果有不适合做的，可以事先说明。
6、新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。入职体检项目三：胸部透视 新员工入职体检的项目，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。
公司安排的体检有些项目可以不做
1、法律分析：可以拒绝，也可以选择自己需要的项目做。体检注意事项： 体检并非越频繁越好 体检的很多项目都是有创性的检查技术，以X光检查为例，根据国际辐射防护标准，在医疗检查中（包括体检）辐射的参考水平为1-20毫西弗/年。
2、法律分析：正常情况下入职体检不做胸透也可以，但最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
3、法律分析：如果是个人检查，觉得某一个点套餐不需要完全可以将其给剔除掉，只做自己身体需要的就可以了。如果是入职体检的话，即使自己觉得某一个体验套餐跟自己实际需求会一样，想不做那也不可能毕竟需要通过公司的审核通过才能够正式成为工作员工一员。
4、法律分析：一般都可以检查的/可以不做X光透视。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
企业可以要求员工入职体检时做胸透吗?
综上所述，虽然胸透作为入职体检的一部分并非强制性要求，但在考虑到其对早期发现肺部健康问题的重要性以及现代医疗技术在降低辐射风险方面的进步，进行胸透检查可以对个人健康起到积极的保护作用。因此，在决策时，个人应综合考虑自身健康状况、职业需求以及体检的总体目标，做出最适合自己的选择。
法律分析：正常情况下入职体检不做胸透也可以，但最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
所以说企业要求员工入职体检时做胸透是不大合适的。
入职体检不做胸透不能被录用。最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
大部分医疗单位多做胸片，少部分单位或者入职体检单位要求做胸透。原因是现在科学技术进步很快，胸透检查X线剂量比胸片检查要大，胸透只能放射科医生一个人观察肺组织器官，是动态、即时的信息，不能保存医学图像数据，不方便医学交流、学习、会诊，不能客观反映病理实情，不能作为法律依据。
对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
入职体检不做胸透能被录用吗?
入职体检不做胸透不能被录用。最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
法律分析：正常情况下入职体检不做胸透也可以，但最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
在决定是否进行胸透检查时，个人健康状况、家族病史、职业暴露等因素都应被考虑在内。如果存在肺部疾病、职业性肺部风险或其他健康问题的高风险因素，进行胸透检查可以帮助及早发现潜在问题，对个人健康管理和早期干预治疗非常有益。
入职体检不做胸透不能被录用，入职体检查出得过结核会影响录用， 因为胸透项目是入职体检必检项目， 得过肺结核胸片会有阴影， 胸透项目能检测出来。入职体检只是一种常规胸透，主要是防止肺结核疾病的混入，对身体健康没有任何危害，胸透的x光很微弱，时间很短，尚没达到伤害的程度，所以不必担心。
当地的文体局表示：如果因为怀孕不能做胸透检查，入职会因为体检项目缺失而不被录用。在招聘教师的公告中，对体检有明确的要求：体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格。
我想不会影响录用吧，因为做胸透x射线对胎儿有很大的影响，会导致畸形。为了生一个健健康康的小宝宝，所以必须要做到这一点。
入职体检如果不做胸透会怎样
入职体检不做胸透不能被录用，入职体检查出得过结核会影响录用， 因为胸透项目是入职体检必检项目， 得过肺结核胸片会有阴影， 胸透项目能检测出来。入职体检只是一种常规胸透，主要是防止肺结核疾病的混入，对身体健康没有任何危害，胸透的x光很微弱，时间很短，尚没达到伤害的程度，所以不必担心。
关于辐射问题，确实，胸透检查过程中会使用X射线，因此存在一定的辐射风险。然而，现代医疗设备在设计时已尽可能降低辐射剂量，以保护患者健康。通常情况下，一次胸透检查所接受的辐射剂量低于普通X光检查，且在安全范围内。从这个角度而言，胸透对健康的影响相对较小。
法律分析：正常情况下入职体检不做胸透也可以，但最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
我想不会影响录用吧，因为做胸透x射线对胎儿有很大的影响，会导致畸形。为了生一个健健康康的小宝宝，所以必须要做到这一点。
入职体检可以不做胸透，如果有特别的需求，比如有的人在三个月内或者近期有怀孕的计划，可以申请不做胸透。
入职体检可以不做胸透吗
入职体检不做胸透不能被录用。最主要是根据公司的体检具体要求，每个单位体检项目要求可能不是统一。一般情况下是要做胸透的，做胸透的目的是防止有肺部相关的传染病，最终入职体检的目的就是预防疾病的发生发展，以防止合并有传染病，以免会传染给其他人。
入职体检不做胸透不能被录用，入职体检查出得过结核会影响录用， 因为胸透项目是入职体检必检项目， 得过肺结核胸片会有阴影， 胸透项目能检测出来。入职体检只是一种常规胸透，主要是防止肺结核疾病的混入，对身体健康没有任何危害，胸透的x光很微弱，时间很短，尚没达到伤害的程度，所以不必担心。
综上所述，虽然胸透作为入职体检的一部分并非强制性要求，但在考虑到其对早期发现肺部健康问题的重要性以及现代医疗技术在降低辐射风险方面的进步，进行胸透检查可以对个人健康起到积极的保护作用。因此，在决策时，个人应综合考虑自身健康状况、职业需求以及体检的总体目标，做出最适合自己的选择。
