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事业单位孕妇暂缓录用有正式通知吗
1、有的体检暂缓录用，会正式通知录用或不录用。用人单位签订录用合同还需进一步考核体检暂缓录用，用人单位会向上级领导请示。事业单位考试对于孕妇是没有什么限制的，符合事业单位招聘条件的都可以参加报考，孕妇是可以参加事业单位的。
2、一般事业单位在进行招聘的时候，如果有合适的人选，而对方是孕妇，很多都会暂缓录用。具体报到的时间还要看孕妇自身的情况和报道的单位要求，因此想要体检暂缓录用了解详细的情况，还是需要各位孕妇们跟招考单位进行详细的协商。而且进事业单位之前，往往需要员工提交体检报告。
3、奥，公务员孕妇暂缓录用，单位会通知本人的，如果体检暂缓录用你等的急，那就打电话问一下啊，以免误了大事。
4、具体需要多久报道还是需要看您自身的身体条件和单位的要求了，建议您详细情况与招考单位进行协商。在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。体检完成并合格后，再办理录用审批手续。
5、事业单位在对待孕妇的时候，如果孕妇已经通过了考试、笔试和面试，面对条件符合的对象，针对其特殊情况，都会选择暂缓录用的方式。 所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续的报道工作。
公务员孕妇暂缓录用规定
1、所谓暂缓录用，也就是说在怀孕期间孕妈可以延迟到工作岗位报到，等到孕期结束之后在完成后续体检暂缓录用的报道工作。因为在用人单位的入职体检中，是有一个X光的项目的，但这个项目孕妇本人是做不了的，所以一般情况下孕妇即使是能够参加体检，报告也会因为缺少X光而无法判定合格。
2、暂缓期限一般不超过三个月。根据查询公开信息显示暂缓录用的原因体检暂缓录用：孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，需要生了孩子后做完有辐射的体检项目再跟招考单位核实具体操作流程。
3、-6个月。根据《事业单位暂缓聘用》规定，孕妇个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。延期，延长或推迟时日。
4、是的。部分考生因为怀孕，导致体检环节没办法完全进行。根据国家公务员局考试录用司有关规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。
5、您好！不会。公务员体检的时候怀孕，一般不会延期录取。 只有公务员在体能测评环节，妊娠期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。
公务员暂缓录用和不宜录用的区别?
暂缓录用是指因为一些临时性原因导致无法在规定时间内确定录用或者不录用，但随着时间正常推移，这些临时性因素是会消失的。最常见的理由是怀孕，孕妇无法完成全部的体检项目，但不能据此直接认定孕妇体检不过关，所以会暂缓录用；待孕妇身体条件符合体检要求后就可以参加体检，并得出通过或者不通过的结果。
暂缓录用是说公示期满。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理shu审批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
就是说明近阶段不会录用。暂缓录用的原因：孕妇在公务员报名考试整个环节中并不受限制，如果正处在怀孕期，根据相关规定会有暂缓录用的规定，需要生了孩子后做完有辐射的体检项目再跟招考单位核实具体操作流程。
因怀孕暂缓录用要延迟一年吗
要。根据查询国家公务局官网显示，对因怀孕不能全部完成体检项目的，列入下一年度招募计划，且最多延迟一年上岗。
您好！不会。公务员体检的时候怀孕，一般不会延期录取。 只有公务员在体能测评环节，妊娠期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。
-6个月。根据《事业单位暂缓聘用》规定，孕妇个人怀孕的原因，无法正常履职，所以保留录取的资格，推迟录取时间。待孕妇产后3-6个月，个人提出申请，再来继续录取的手续和程序。延期，延长或推迟时日。
